PayEvidence · 面向主流企业的雇主公开薪酬证据
PayEvidence · 面向主流高端用户的雇主公开薪酬证据
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apply-superstaffjobs
workable apply-superstaffjobs · 公开职位板证据 · 追踪始于 2026-08-25
总部（推断）: PH (推断)
仅公司级公开法人信息——不含任何个人联系方式。
10
在招职位
10.0%
薪酬明示率
—
薪酬中位数（美元）
1
国家/地区
招聘信号
-54.5% 在招职位变化（30 天）
过去 30 天实测中，新开 13 个职位，关闭 25 个。
各职能在招职位
各职级明示薪酬中位数
仅明示变化事件 中位在板 6.2 天 · n=21
- 2026-10-09 闭合 Administrative & Procurement Coordinator - (PEZA and Regulatory) · 在板 38.3 天
- 2026-10-08 闭合 Caregiver Recruiter (With Scheduling Support) · 在板 1.0 天
- 2026-10-07 闭合 Healthcare Recruiter - Caregiver/Homecare (WFH) · 在板 0.3 天
- 2026-10-07 重开 Healthcare Recruiter - Caregiver/Homecare (WFH)
- 2026-10-05 重开 Home Care Staffing Scheduling Coordinator
- 2026-10-05 闭合 Administrative Coordinator · 在板 39.8 天
- 2026-10-05 改标题 Talent Acquisition Specialist (APAC) · 原为 “Talent Acquisition Specialist (APEC)”
- 2026-10-02 闭合 Talent Acquisition Specialist (APEC) · 在板 1.0 天
- 2026-10-02 闭合 Brand Marketing Specialist · 在板 22.0 天
- 2026-10-02 闭合 Talent Acquisition Specialist - US Recruitment · 在板 37.5 天
由该板连续带时间戳的观测派生——薪资调整、改题、闭合。时间为观测时间，非雇主声明。
当前证据
近期在招职位
每一行都链接回公开来源。
| 职位与公司 | 地点 | 明示薪酬 | 证据 |
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