How to read this pay evidence
This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.
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检查证据行
每根细线是当前样本中一条雇主明示范围（中点，年化美元）——n=263，截至 2026-10-13。上方为四分位标记；横轴截断于第 98 百分位。
已记录 64 天
中位数 USD
本市场可判定层级的职位按层级占比。此处 477 个在招职位中有 64.6% 的标题带层级信号；其余一律排除，不作猜测。
每条色带覆盖该层级雇主明示范围的 P25–P75，竖线为中位数；层级按职业阶梯排序而非按薪酬排序，因此相邻层级出现倒挂时会直接可见。标题中没有层级信号的职位一律排除，不塞进中间桶。
仅绘制 n>=10 的层级；样本更薄的层级保留在下方表格中并标注样本量。
美国设计岗位薪酬
由 263 条实时职位中雇主明示的范围构建（截至 2026-10-13）。每个数字都可追溯到公开来源行。
$150,000
中位数
$105,750
P25
$182,500
P75
55.1%
薪酬明示率
一句话答案
在美国招聘设计岗位的雇主明示薪酬中位数为年化 $150,000 美元（P25 $105,750，P75 $182,500），实测自 263 条雇主发布的范围，截至 2026-10-13。
基本薪资之外：该组合已评估的职位中 32.3% 提及股权、27.0% 提及奖金/提成（n=477 条已评估摘录）。
本市场高频技能
原文中字面出现的技能词，附 n 与占在招职位的比例。不做推断。
| 技能 | n | 占在招职位 |
|---|---|---|
| Adobe Creative Suite | 104 | 21.8% |
| Figma | 94 | 19.7% |
| Design Systems | 54 | 11.3% |
| CAD | 45 | 9.4% |
| Prototyping | 32 | 6.7% |
| LLM | 29 | 6.1% |
| iOS | 23 | 4.8% |
| A/B Testing | 19 | 4.0% |
| Agile | 18 | 3.8% |
| Excel | 18 | 3.8% |
| Roadmapping | 13 | 2.7% |
| Procurement | 12 | 2.5% |
一个报价会落在哪里？
输入任意年薪数字，即可看到它在本页 263 条雇主明示范围中的百分位。计算在你的浏览器内完成——不向任何地方发送数据。
输入金额，将其对照已公布的分布定位。
- P10
- $78,409
- P20
- $94,500
- P30
- $119,400
- P40
- $137,500
- P50
- $150,000
- P60
- $167,000
- P70
- $178,500
- P80
- $194,000
- P90
- $228,500
本市场雇主明示范围（中点，年化美元）的十分位。百分位在十分位之间线性插值；这是样本统计，不构成报价建议。
中位数随时间变化
本市场 30 天内发生了什么
9
范围上调（30 天）
1
范围下调（30 天）
20
新明示范围（30 天）
140
闭合
- 2026-10-12 明示范围 Structural Designer - 1-4 Years · kpffconsultingengineers · 88,000–102,000 USD
- 2026-10-09 明示范围 Graphic Designer (M-F, 9am-6pm) · rrdonnelley · 22–33 USD
- 2026-10-09 明示范围 Graphic Designer (M-F, 9am-6pm) · rrdonnelley · 23–34 USD
由本市场连续带时间戳的观测派生的变化事件。完整事件流： API →
这里在招什么人
构成
本市场 22.0% 的在招职位支持远程，Manager 层级占比最高，为职位总数的 34.7%。
各职级明示薪酬
| 职级 | n | P25 | 中位数 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Principal | 4 | $178,500 | $237,500 | $237,500 |
| Staff | 11 | $183,200 | $210,500 | $215,000 |
| Director | 29 | $155,000 | $195,000 | $250,000 |
| Manager | 57 | $135,000 | $155,000 | $180,500 |
| Senior | 54 | $120,000 | $144,000 | $168,000 |
| Junior | 9 | $80,000 | $82,000 | $97,500 |
| Intern | 3 | $52,000 | $63,440 | $68,640 |
仅显示 n≥3 的职级 · 美元对比使用带日期的参考汇率；始终保留原始本地薪酬范围。
数字背后的公司（美国）
| 公司 | 行业 | 在招职位 | 明示范围 | |
|---|---|---|---|---|
| 2k | gaming | 13 | 11 | 查看职位 → |
| accenturefederalservices | services | 10 | 10 | 查看职位 → |
| rrdonnelley | — | 9 | 9 | 查看职位 → |
| turnertownsend | — | 22 | 8 | 查看职位 → |
| suno | — | 8 | 8 | 查看职位 → |
| kpffconsultingengineers | — | 9 | 7 | 查看职位 → |
| brex | fintech | 7 | 7 | 查看职位 → |
| servicenow | — | 7 | 6 | 查看职位 → |
| harvey | ai | 6 | 6 | 查看职位 → |
| nbcuniversal3 | — | 6 | 6 | 查看职位 → |
| atwellgroup | — | 10 | 5 | 查看职位 → |
| okta | software | 6 | 5 | 查看职位 → |
本市场的层级基准页
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销售 · 美国 (n=3419)
数据与机器学习 · 美国 (n=2674)
运营 · 美国 (n=2398)
产品 · 美国 (n=1131)
财务 · 美国 (n=803)
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自更新展品:iframe 始终显示当前经样本门槛校验的数字,并带出处。
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这是被追踪雇主的样本统计，不是劳动力市场普查。未知值保持为空；美元对比使用带日期的参考汇率。 方法论 →