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Vergütungs- & Einstellungsmonitor

Aktuelle Evidenz zuerst; jede Zeitreihe wird täglich fortgeschrieben und nie aufgefüllt.

Methodik →
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-11 Gesamtpanel-Beobachtung alle 6 Stunden · FX 2026-10-09
Analysten-Einordnung
52.8% der offenen Stellen weisen Gehalt aus

132,698 offene Stellen bei 1563 Unternehmen. EU-Gehaltsangabequote: 44.9% (n=31295). Als quellenspezifische Evidenz lesen, nicht als Arbeitsmarktzensus.

Die Panel-Zusammensetzung ist je Unternehmen veröffentlicht — Konzentration und Sektormix stehen als Fakten auf den Unternehmens- und Methodikseiten, nicht im Kleingedruckten.

Zeitmaschine 2026-10-11 live

Das Panel exakt so abspielen, wie es an einem beliebigen erfassten Tag stand — dieselbe Point-in-Time-Antwort, die die API einem Backtest liefert.

1563
Erfasste Unternehmen
132,698
Offene Stellen
52.8%
Gehaltsangabequote
$117,850
Mediangehalt (USD)
n=37,483 ausgewiesene Spannen · FX 2026-10-09

Median ausgewiesener Gehälter: Jobfamilie × Land

Panel-Historie — Tag für Tag wachsend (bisher 30 Tage)

Offene Stellen
132,698
arbeitgeberseitig ausgewiesene Spannen
37,483
Gehaltsangabequote
52.8%

Marktzusammensetzung — wo tatsächlich eingestellt wird

Anteile werden über alle 132,698 offenen Stellen gezählt, nicht nur über die mit Gehaltsangabe — die weiteste ehrliche Sicht auf den Markt.

Anteil offener Stellen nach Funktion

Engineering19.2% (25,451)Other18.6% (24,729)Sales12.2% (16,202)Operations9.9% (13,198)Data & ML8.1% (10,723)Retail & Hospitality6.5% (8,665)Consulting5.1% (6,730)Support3.7% (4,951)Skilled Trades3.7% (4,902)Finance3.0% (3,923)

Anteil offener Stellen nach Level

Manager46.9% (30,771)Senior19.6% (12,840)Junior9.2% (6,020)Director7.8% (5,127)Intern6.8% (4,454)Staff4.2% (2,753)Principal2.0% (1,313)

15.8% der offenen Stellen sind remote-fähig · Stand 2026-10-11. Balken zeigen den Anteil, die Anzahl steht daneben; nicht klassifizierbare Titel bleiben in Other statt umgebucht zu werden.

Level-Anteile werden über die 49.4% der offenen Stellen berechnet, deren Titel ein Level nennt. Ein Titel ohne Level ist ungemessen, nicht Mid-Level — solche Rollen fehlen in den Balken vollständig.

Gehaltskorrekturen — wer ausgewiesene Spannen bewegt hat

Abgeleitet aus dem Append-only-Ledger: dieselbe Anzeige, neu beobachtet mit anderer ausgewiesener Spanne. Diesen Feed publiziert sonst niemand.

1194
Spannen nach oben (30 T)
680
Spannen nach unten (30 T)
8458
neu ausgewiesen (30 T)
472
zurückgezogen (30 T)
UnternehmenRolle & Unternehmen VorherJetzt Δ MittelwertDatum
equinox Yoga Instructors, Bethesda 18+ USD 60–80 USD +290.0% 2026-10-10
equinox Barre and Mat Pilates Instructors, Bethesda 18+ USD 60–80 USD +280.4% 2026-10-10
equinox Main Studio Instructors - San Francisco 20+ USD 60–80 USD +257.0% 2026-10-09
equinox Main Studio Instructors, Seattle 21+ USD 60–80 USD +228.6% 2026-10-10
equinox Boxing Instructor, Rainier Square 21+ USD 60–80 USD +228.6% 2026-10-10

Gleiche Anzeige, gleiche Währung und Periode, geänderte ausgewiesene Spanne zwischen zwei datierten Beobachtungen. Extraktions-Artefakte sind per Design ausgeschlossen; jede Zeile verlinkt die Live-Quelle.

Mediangehalt nach Seniorität

Mediangehalt nach Jobfamilie

Mediangehalt nach Land

Klick auf einen Balken öffnet die passenden Evidenzzeilen im Explorer · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Zeitreihen

Dieses Panel zeichnet keinen Trend aus einer Eintages-Momentaufnahme — die Reihe öffnet, sobald sie statistisch lesbar ist.

Trend der Gehaltsangabequote

EU / All

Historie offener Stellen

30d

Zeitreihen bleiben gesperrt, bis sie wirklich lesbar sind; synthetische Historie gelangt nie in die Produktion.

Angabequote: Spitzenreiter & Schlusslichter

UnternehmenOffene StellenGehaltsangabequote

Anteil offener Stellen mit ausgewiesenem Gehalt (mind. 30 messbare Stellen). Beste zuerst, niedrigste zuletzt.

Engineering-Gehälter nach Land

LandnMedian (USD)

USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Hiring-Mover · Beschleunigend

UnternehmenOffene StellenΔ 30d

Hiring-Mover · Verlangsamend

UnternehmenOffene StellenΔ 30d

Größte Veränderungen offener Stellen im Zeitfenster — ein Frühindikator für Expansion oder Kürzungen.