Die Frage nach der Spanne ist in der EU keine Option mehr
Seit Juni 2026 müssen EU-Arbeitgeber Bewerbenden die Gehaltsspanne vor dem ersten Gespräch nennen — und dürfen nicht mehr nach der Gehaltshistorie fragen. Diese Seite misst täglich pro Land, wie viel des Marktes in öffentlichen Anzeigen bereits offenlegt. Keine Umfrage, kein Modell: gezählt aus Live-Anzeigen.
Richtlinie (EU) 2023/970: Bewerbende erhalten ein Recht auf die Einstiegsspanne, Fragen zur Gehaltshistorie sind verboten, und das Gender-Pay-Gap-Reporting greift stufenweise ab 100 Beschäftigten. Umsetzungsfrist: 7. Juni 2026. Schweigen kostet jetzt Rechtsrisiko, nicht nur Bewerbende.
Offenlegungsliga — Anteil der Anzeigen mit Gehaltsangabe
| Land | Offene Stellen | Arbeitgeber | Ausgewiesene Spannen | Gehaltsangabequote | |
|---|---|---|---|---|---|
| Österreich | 652 | 62 | 321 | 181.4% | Beratung Handel & Gastgewerbe Engineering Vertrieb Recht Operations Finanzen Handwerk & Technik |
| Frankreich | 7,829 | 206 | 1,442 | 143.2% | Handel & Gastgewerbe Handwerk & Technik Vertrieb Support Finanzen Engineering Data & ML Beratung Operations Marketing People & HR |
| Lettland | 87 | 14 | 34 | 85.0% | Data & ML |
| Niederlande | 1,566 | 133 | 449 | 80.9% | Handel & Gastgewerbe Engineering Vertrieb Operations Beratung Data & ML Support Marketing |
| Litauen | 158 | 27 | 37 | 64.9% | Engineering |
| Italien | 1,073 | 102 | 276 | 61.1% | Engineering Vertrieb Operations Beratung Data & ML Marketing Produktmanagement |
| Slowakei | 229 | 23 | 46 | 60.5% | Beratung Data & ML Engineering |
| Belgien | 883 | 67 | 105 | 56.8% | Handel & Gastgewerbe |
| Polen | 1,691 | 144 | 271 | 46.5% | Engineering Data & ML Beratung Handel & Gastgewerbe |
| Finnland | 182 | 29 | 32 | 41.6% | |
| Spanien | 1,957 | 164 | 322 | 38.7% | Engineering Beratung Data & ML Vertrieb Marketing Produktmanagement Operations |
| Ungarn | 340 | 29 | 28 | 35.9% | Beratung |
| Deutschland | 7,857 | 363 | 910 | 29.1% | Handwerk & Technik Handel & Gastgewerbe Vertrieb Engineering Data & ML Beratung Operations Marketing Support Produktmanagement Finanzen |
| Irland | 1,182 | 95 | 185 | 27.8% | Engineering Vertrieb Beratung Data & ML |
| Dänemark | 309 | 45 | 34 | 27.4% | |
| Rumänien | 445 | 57 | 24 | 27.3% | Engineering |
| Estland | 61 | 13 | 5 | 26.3% | |
| Kroatien | 87 | 16 | 7 | 25.9% | |
| Luxemburg | 166 | 29 | 10 | 23.8% | |
| Portugal | 1,294 | 77 | 124 | 20.1% | Engineering Data & ML Marketing |
| Tschechien | 310 | 41 | 20 | 18.0% | |
| Norwegen | 281 | 39 | 11 | 17.7% | Engineering |
| Bulgarien | 309 | 36 | 18 | 15.1% | |
| Schweden | 738 | 86 | 48 | 15.0% | Engineering |
| CY | 92 | 17 | 7 | 11.5% | |
| MT | 114 | 15 | 10 | 9.4% | |
| Griechenland | 1,309 | 51 | 48 | 4.3% | Engineering |
| Slowenien | 36 | 10 | 0 | 0.0% |
Offenlegung = ausgewiesene Spannen geteilt durch Stellen mit beobachtbarem Gehaltstext (reine Listen-Quellen ausgenommen). Stichprobe erfasster Arbeitgeber, kein Zensus — die Zusammensetzung ist auf der Unternehmensseite publiziert.
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Sehen Sie vor der Festlegung Ihrer Spannen, was Wettbewerber je Rolle und Markt tatsächlich publizieren — jede Zahl führt zur Live-Anzeige, aus der sie stammt.
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