Directiva (UE) 2023/970

La cuestión de la horquilla ya no es opcional en la UE

Desde junio de 2026, los empleadores de la UE deben comunicar a las personas candidatas la horquilla salarial antes de la primera entrevista — y ya no pueden preguntar por el historial salarial. Esta página mide, a diario y por país, qué parte del mercado ya divulga en ofertas públicas. Sin encuestas ni modelos: contado a partir de anuncios de empleo activos.

Qué ha cambiado

Directiva (UE) 2023/970: las personas candidatas obtienen el derecho a conocer la horquilla salarial inicial, se prohíben las preguntas sobre el historial salarial y el reporte de brecha salarial de género se implanta por fases para empleadores con 100+ empleados. Plazo de transposición: 7 de junio de 2026. El coste del silencio es ahora exposición legal, no solo pérdida de candidatos.

31,314 ofertas de la UE medidas en vivo a fecha de 2026-10-10 · países mostrados a partir de ≥25 puestos abiertos

Liga de divulgación — proporción de ofertas que declaran salario

País Puestos abiertos Empleadores Horquillas declaradas Tasa de divulgación salarial
Austria 653 62 321 181.4% Consultoría Comercio y Hostelería Ingeniería Ventas Legal Operaciones Finanzas Oficios técnicos
Francia 7,841 206 1,443 143.3% Comercio y Hostelería Oficios técnicos Ventas Finanzas Atención al cliente Ingeniería Data & ML Consultoría Operaciones Marketing Recursos Humanos
Letonia 87 14 34 85.0% Data & ML
Países Bajos 1,570 132 448 80.1% Comercio y Hostelería Ingeniería Ventas Operaciones Consultoría Data & ML Atención al cliente Marketing
Lituania 158 27 37 64.9% Ingeniería
Eslovaquia 230 23 47 61.8% Consultoría Data & ML Ingeniería
Italia 1,075 102 271 60.0% Ingeniería Ventas Operaciones Consultoría Data & ML Marketing Producto
Bélgica 888 67 105 55.9% Comercio y Hostelería
Polonia 1,692 143 273 47.0% Ingeniería Data & ML Consultoría Comercio y Hostelería
Finlandia 188 29 33 42.9%
España 1,964 164 322 38.7% Ingeniería Consultoría Data & ML Ventas Marketing Producto Operaciones
Hungría 337 29 28 35.9% Consultoría
Alemania 7,875 363 918 29.4% Oficios técnicos Comercio y Hostelería Ventas Ingeniería Data & ML Consultoría Operaciones Marketing Atención al cliente Producto Finanzas
Irlanda 1,184 95 185 27.7% Ingeniería Ventas Consultoría Data & ML
Dinamarca 310 45 34 27.4%
Rumanía 445 57 24 27.3% Ingeniería
Estonia 61 13 5 26.3%
Croacia 84 16 7 25.9%
Luxemburgo 166 29 10 23.8%
Portugal 1,295 77 124 20.1% Ingeniería Data & ML Marketing
Chequia 313 41 20 18.0%
Noruega 286 39 11 17.7% Ingeniería
Bulgaria 311 36 18 15.1%
Suecia 750 86 48 15.0% Ingeniería
CY 92 17 7 11.5%
MT 114 15 10 9.4%
Grecia 1,309 51 48 4.3% Ingeniería
Eslovenia 36 10 0 0.0%

Divulgación = horquillas declaradas sobre puestos con texto salarial observable (excluidas las fuentes de solo listado). La muestra refleja los empleadores monitorizados, no un censo — la composición se publica en la página de empresas.

¿Haciendo benchmarking frente a la directiva?

Vea lo que sus competidores publican realmente por puesto y mercado antes de fijar sus horquillas — cada cifra baja hasta la oferta activa de la que procede.

Solicitar acceso

¿Estudia la adopción de la transparencia?

Cada agregado es reproducible: el parámetro as_of reproduce el panel tal como se conocía en cualquier fecha, y el feed de eventos lleva cada cambio de divulgación con su URL de origen.

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Pipeline completo, política de tipos de cambio y sesgos conocidos: Metodología →