Lo que los empleadores declaran pagar. Medido, no encuestado.
Deje de defender cifras que no puede rastrear. PayEvidence mantiene un registro point-in-time de las horquillas salariales publicadas por los empleadores y de la actividad de contratación, para que los equipos de compensación, estrategia y datos puedan respaldar con una fuente pública cada cifra que presentan.
52.8% de los puestos abiertos declaran salario Medido sobre 132,746 puestos abiertos en 1563 empresas. Los puestos de la UE en esta muestra divulgan al 44.9% (n=31314) — la brecha que la Directiva de Transparencia Salarial de la UE pretende cerrar. Es evidencia específica de las fuentes, no un censo del mercado laboral.
De filas de empleo a señales utilizables
Una capa de evidencia, tres flujos de trabajo. Cada agregado puede rastrearse hasta filas de origen públicas.
Inversión y estrategia
Siga la dirección de la contratación, la composición por función y la postura retributiva antes de que lleguen las divulgaciones corporativas, más lentas.
Ver movimientos de contratación →Equipos de compensación
Compare horquillas declaradas por el empleador por empresa, nivel, función y mercado — sin el desfase de las encuestas.
Comparar el salario declarado en ingeniería →Equipos de datos e IA
Consulte filas normalizadas y point-in-time a través de una API estable, con evidencia de origen y limitaciones explícitas.
Leer el contrato de la API →Lo que declaran los empleadores, por mercado
Benchmarks en vivo construidos solo a partir de horquillas publicadas por los empleadores — cada uno con su tamaño muestral a la vista.
Qué es este panel
- Hechos de empleo publicados por los empleadores, observados directamente en portales ATS públicos y capturados en instantáneas de solo adición.
- Solo salario declarado: un salario entra en el panel cuando el empleador lo escribió; nunca se modela ni se imputa.
- Vinculado a la fuente: cada fila conserva su URL pública, su hora de observación y la confianza de extracción.
Qué no es
- No es un censo del mercado laboral — la muestra se inclina hacia empleadores del sector tecnológico; la composición sectorial en vivo se publica por empresa.
- Point-in-time por construcción: cada serie crece desde su primera observación y nunca se rellena retroactivamente — la ventana exacta de cada serie se indica en la página de metodología.
- No son datos de encuesta — sin salarios autodeclarados, sin perfiles personales extraídos, sin datos privados de ningún tipo.
La cobertura, la completitud de campos y los sesgos conocidos se publican por empresa. Metodología →
Historial que no se puede comprar después
Cualquiera puede copiar los portales de empleo de hoy. Nadie puede reconstruir el registro día a día de qué estaba abierto y con qué salario declarado — medimos que solo ~0.09% es recuperable desde archivos. Cada ciclo de recogida amplía esa brecha.
Las capturas de archivo dispersas se conservan como evidencia aislada y nunca se mezclan con la serie en vivo. El historial sintético nunca se mezcla en producción.