How to read this EU pay transparency evidence

This page is public employer pay evidence, not a consulting service.

Read the figures already shown here. This note does not add new pay numbers.

How disclosure rates on this page are measured · Published pay comparisons · Employer-stated salary benchmarks

Directive (UE) 2023/970

La question de la fourchette n'est plus optionnelle dans l'UE

Depuis juin 2026, les employeurs de l'UE doivent communiquer la fourchette de rémunération aux candidats avant le premier entretien — et ne peuvent plus demander l'historique salarial. Cette page mesure, chaque jour et par pays, quelle part du marché divulgue déjà dans les offres publiques. Pas d'enquête, pas de modélisation : compté à partir d'offres d'emploi actives.

Ce qui a changé

Directive (UE) 2023/970 : les candidats obtiennent un droit à la fourchette de rémunération initiale, les questions sur l'historique salarial sont interdites, et le reporting de l'écart de rémunération femmes-hommes se déploie progressivement pour les employeurs de 100 salariés et plus. Date limite de transposition : 7 juin 2026. Le coût du silence est désormais une exposition juridique, pas seulement une perte de candidats.

31,180 offres UE actives mesurées au 2026-10-13 · pays affichés à partir de ≥25 postes ouverts

Classement de la divulgation — part des offres déclarant la rémunération

Pays Postes ouverts Employeurs Fourchettes déclarées Taux de divulgation salariale
Autriche 648 61 322 184.0% Conseil Commerce & Hôtellerie Ingénierie Ventes Juridique Opérations Support client Métiers techniques
France 7,806 209 1,426 140.8% Commerce & Hôtellerie Métiers techniques Ventes Support client Finance Ingénierie Data & ML Conseil Opérations Marketing RH
Lettonie 82 15 32 84.2% Data & ML
Pays-Bas 1,577 133 466 83.8% Commerce & Hôtellerie Ingénierie Ventes Opérations Conseil Data & ML Support client Marketing
Lituanie 159 27 37 62.7% Ingénierie
Belgique 874 69 111 61.0% Commerce & Hôtellerie
Italie 1,063 103 272 60.3% Ingénierie Opérations Conseil Ventes Data & ML Marketing Produit
Slovaquie 228 22 44 60.3% Conseil Data & ML
Pologne 1,712 142 267 45.1% Ingénierie Data & ML Conseil Commerce & Hôtellerie
Finlande 183 28 32 42.7%
Espagne 1,947 164 320 38.9% Ingénierie Conseil Data & ML Ventes Marketing Produit Opérations
Hongrie 331 30 28 35.9% Conseil
Danemark 299 44 36 30.3% Ingénierie
Allemagne 7,852 358 941 30.2% Métiers techniques Commerce & Hôtellerie Ventes Ingénierie Data & ML Conseil Marketing Opérations Support client Produit Finance RH
Croatie 87 16 7 28.0%
Irlande 1,176 96 184 28.0% Ingénierie Ventes Conseil Data & ML
Roumanie 439 57 23 25.8% Ingénierie
Estonie 67 14 5 25.0%
Luxembourg 171 29 11 24.4%
Norvège 275 38 13 21.0% Ingénierie
Portugal 1,292 77 125 20.1% Ingénierie Data & ML Marketing
Tchéquie 313 40 20 17.9%
Bulgarie 306 36 18 15.1%
Suède 731 85 47 14.7% Ingénierie
CY 93 18 7 10.8%
MT 113 15 10 9.5%
Grèce 1,318 51 49 4.3% Ingénierie
Slovénie 38 10 0 0.0%

Divulgation = fourchettes déclarées rapportées aux postes dont le texte salarial est observable (sources en liste seule exclues). L'échantillon reflète les employeurs observés, pas un recensement — sa composition est publiée sur la page entreprises.

Vous vous comparez à la directive ?

Voyez ce que vos concurrents publient réellement par poste et par marché avant de fixer vos fourchettes — chaque chiffre renvoie à l'offre active dont il provient.

Demander l'accès

Vous étudiez l'adoption de la transparence ?

Chaque agrégat est reproductible : le paramètre as_of rejoue le panel tel qu'il était connu à n'importe quelle date, et le flux d'événements porte chaque changement de divulgation avec son URL source.

API →

Pipeline complet, politique de change et biais connus : Méthodologie →