Ce que les employeurs déclarent payer. Mesuré, pas sondé.
Cessez de défendre des chiffres que vous ne pouvez pas tracer. PayEvidence tient un enregistrement point-in-time des fourchettes de rémunération publiées par les employeurs et de l'activité de recrutement, afin que les équipes rémunération, stratégie et données puissent adosser chaque chiffre présenté à une source publique.
52.8% des postes ouverts déclarent la rémunération Mesuré sur 132,746 postes ouverts dans 1563 entreprises. Les postes UE de cet échantillon divulguent à 44.9% (n=31314) — l'écart que la directive européenne sur la transparence salariale doit combler. Il s'agit de preuves propres à ces sources, pas d'un recensement du marché du travail.
Des lignes d'offres aux signaux exploitables
Une couche de preuves, trois flux de travail. Chaque agrégat peut être retracé jusqu'à des lignes sources publiques.
Investissement & stratégie
Suivez la direction du recrutement, la répartition des fonctions et la posture de rémunération avant les communications d'entreprise, plus lentes.
Voir les mouvements de recrutement →Équipes rémunération
Comparez les fourchettes déclarées par l'employeur par entreprise, niveau, fonction et marché — sans le décalage des enquêtes.
Comparer les rémunérations déclarées en ingénierie →Équipes data & IA
Interrogez des lignes normalisées et point-in-time via une API stable, avec preuves sources et limites explicites.
Lire le contrat d'API →Ce que déclarent les employeurs, par marché
Des benchmarks en direct construits uniquement à partir de fourchettes publiées par les employeurs — chacun avec sa taille d'échantillon affichée.
Ce qu'est ce panel
- Des faits d'offres publiés par les employeurs, observés directement sur des sites ATS publics et archivés en append-only.
- Rémunération déclarée uniquement : un salaire entre dans le panel quand l'employeur l'a écrit, jamais modélisé ni imputé.
- Relié aux sources : chaque ligne conserve son URL publique, son heure d'observation et sa confiance d'extraction.
Ce qu'il n'est pas
- Pas un recensement du marché du travail — l'échantillon penche vers les employeurs du secteur technologique ; la répartition sectorielle en direct est publiée par entreprise.
- Point-in-time par construction : chaque série croît depuis sa première observation et n'est jamais complétée rétroactivement — la fenêtre exacte de chaque série est indiquée sur la page méthodologie.
- Pas des données d'enquête — aucun salaire auto-déclaré, aucun profil personnel collecté, aucune donnée privée d'aucune sorte.
La couverture, la complétude des champs et les biais connus sont publiés par entreprise. Méthodologie →
Une histoire qui ne peut pas se racheter
N'importe qui peut copier les sites d'offres d'aujourd'hui. Personne ne peut reconstruire le relevé jour par jour de ce qui était ouvert, à quelle rémunération déclarée — nous avons mesuré que seulement ~0.09% en est récupérable depuis les archives. Chaque cycle de collecte creuse cet écart.
Les captures d'archives éparses sont conservées comme preuves isolées, jamais fusionnées dans la série en direct. Aucune histoire synthétique n'est jamais mêlée à la production.