EU 지침 2023/970

EU에서 급여 범위는 더 이상 선택 사항이 아닙니다

2026년 6월부터 EU 고용주는 첫 면접 전에 지원자에게 급여 범위를 알려야 하며, 급여 이력을 물을 수 없습니다. 이 페이지는 공개 공고에서 시장이 이미 얼마나 공개하고 있는지를 국가별로 매일 측정합니다. 설문도 모델링도 없이 라이브 채용 광고에서 직접 집계합니다.

무엇이 달라졌는가

지침 (EU) 2023/970: 지원자는 최초 급여 범위를 알 권리를 가지며, 급여 이력 질문은 금지되고, 직원 100인 이상 고용주에게는 성별 임금 격차 보고가 단계적으로 적용됩니다. 국내법 전환 기한: 2026년 6월 7일. 침묵의 대가는 이제 지원자 이탈이 아니라 법적 리스크입니다.

31,314 측정된 EU 라이브 공고 기준일 2026-10-10 · 진행 중인 공고 ≥25건인 국가만 표시

급여 공개 리그 — 급여를 명시한 공고 비율

국가 진행 중 공고 고용주 명시 범위 급여 공개율
오스트리아 653 62 321 181.4% 컨설팅 리테일·호스피탈리티 엔지니어링 영업 법무 운영 재무 기술직
프랑스 7,841 206 1,443 143.3% 리테일·호스피탈리티 기술직 영업 재무 고객 지원 엔지니어링 데이터·머신러닝 컨설팅 운영 마케팅 인사
라트비아 87 14 34 85.0% 데이터·머신러닝
네덜란드 1,570 132 448 80.1% 리테일·호스피탈리티 엔지니어링 영업 운영 컨설팅 데이터·머신러닝 고객 지원 마케팅
리투아니아 158 27 37 64.9% 엔지니어링
슬로바키아 230 23 47 61.8% 컨설팅 데이터·머신러닝 엔지니어링
이탈리아 1,075 102 271 60.0% 엔지니어링 영업 운영 컨설팅 데이터·머신러닝 마케팅 프로덕트
벨기에 888 67 105 55.9% 리테일·호스피탈리티
폴란드 1,692 143 273 47.0% 엔지니어링 데이터·머신러닝 컨설팅 리테일·호스피탈리티
핀란드 188 29 33 42.9%
스페인 1,964 164 322 38.7% 엔지니어링 컨설팅 데이터·머신러닝 영업 마케팅 프로덕트 운영
헝가리 337 29 28 35.9% 컨설팅
독일 7,875 363 918 29.4% 기술직 리테일·호스피탈리티 영업 엔지니어링 데이터·머신러닝 컨설팅 운영 마케팅 고객 지원 프로덕트 재무
아일랜드 1,184 95 185 27.7% 엔지니어링 영업 컨설팅 데이터·머신러닝
덴마크 310 45 34 27.4%
루마니아 445 57 24 27.3% 엔지니어링
에스토니아 61 13 5 26.3%
크로아티아 84 16 7 25.9%
룩셈부르크 166 29 10 23.8%
포르투갈 1,295 77 124 20.1% 엔지니어링 데이터·머신러닝 마케팅
체코 313 41 20 18.0%
노르웨이 286 39 11 17.7% 엔지니어링
불가리아 311 36 18 15.1%
스웨덴 750 86 48 15.0% 엔지니어링
CY 92 17 7 11.5%
MT 114 15 10 9.4%
그리스 1,309 51 48 4.3% 엔지니어링
슬로베니아 36 10 0 0.0%

공개율 = 급여 텍스트를 관측할 수 있는 공고 대비 명시 범위 비율(목록 전용 소스 제외). 표본은 추적 대상 고용주를 반영하며 전수 조사가 아닙니다 — 구성은 기업 페이지에 공개되어 있습니다.

지침에 맞춰 벤치마킹하십니까?

범위를 정하기 전에 경쟁사가 직무·시장별로 실제 무엇을 게시하는지 확인하십시오 — 모든 수치는 해당 수치가 나온 라이브 공고까지 드릴다운됩니다.

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