보상·채용 증거 · 라이브 패널
고용주가 명시한 급여. 설문이 아니라 측정입니다.
추적할 수 없는 수치를 방어하는 일은 이제 그만두십시오. PayEvidence는 고용주가 게시한 급여 범위와 채용 활동을 포인트인타임 방식으로 기록하여, 보상·전략·데이터 팀이 제시하는 모든 수치에 공개 출처를 붙일 수 있게 합니다.
1,563 개 기업
132,746 건의 진행 중 공고
37,483 건의 고용주 명시 범위
67 개 국가
업데이트
1시간 이내
100% 고용주 명시 데이터 · 모든 행 출처 연결
하나의 측정된 시그널
52.8% 의 진행 중 공고가 급여를 명시 1563개 기업의 진행 중 공고 132,746건에서 측정했습니다. 이 표본에서 EU 공고의 공개율은 44.9%(n=31314)로, EU 급여 투명성 지침이 좁히고자 하는 격차가 바로 이것입니다. 이는 특정 소스에 기반한 증거이며 노동 시장 전수 조사가 아닙니다.
의사결정을 위한 설계
공고 행에서 사용 가능한 시그널로
하나의 증거 레이어, 세 가지 워크플로. 모든 집계는 공개 출처 행까지 역추적할 수 있습니다.
급여
시장별로 본 고용주 명시 급여
고용주가 게시한 범위만으로 구축한 라이브 벤치마크 — 각 벤치마크의 표본 크기를 공개합니다.
이 패널은 무엇인가
- 고용주가 게시한 채용 사실을 공개 ATS 게시판에서 직접 관측하고 추가 전용 방식으로 스냅샷합니다.
- 명시 급여만 수록: 급여는 고용주가 직접 기재한 경우에만 패널에 들어가며, 결코 모델링하거나 대체 추정하지 않습니다.
- 출처 연결: 모든 행이 공개 URL, 관측 시각, 추출 신뢰도를 보존합니다.
무엇이 아닌가
- 노동 시장 전수 조사가 아닙니다 — 표본은 기술 섹터 고용주에 치우쳐 있으며, 실시간 섹터 구성을 기업별로 공개합니다.
- 구조적으로 포인트인타임: 모든 시계열은 첫 관측부터 자라나며 결코 소급 기입되지 않습니다 — 각 시계열의 정확한 기간은 방법론 페이지에 명시되어 있습니다.
- 설문 데이터가 아닙니다 — 자기 보고 급여도, 스크레이핑한 개인 프로필도, 어떤 종류의 사적 데이터도 없습니다.
커버리지, 필드 완전성, 알려진 편향을 기업별로 공개합니다. 방법론 →
왜 복리로 쌓이는가
돈으로 되살 수 없는 이력
오늘의 채용 게시판은 누구나 복사할 수 있습니다. 그러나 어떤 공고가 어떤 명시 급여로 열려 있었는지에 대한 일자별 기록은 누구도 재구성할 수 없습니다 — 아카이브에서 복구 가능한 비율은 약 ~0.09%에 불과한 것으로 측정되었습니다. 수집 사이클이 돌 때마다 그 격차는 벌어집니다.
매 사이클은 나중에 결코 재구성할 수 없는 이력을 기록합니다 — 아카이브 증거는 2022년까지 거슬러 올라가고, 라이브 전체 패널 시계열은 매일 복리로 쌓입니다.
드문드문한 아카이브 캡처는 고립된 증거로만 보존하며 라이브 시계열에 결코 섞지 않습니다. 합성 이력은 프로덕션에 절대 혼입되지 않습니다.