Diretiva (UE) 2023/970

A pergunta sobre a faixa deixou de ser opcional na UE

Desde junho de 2026, os empregadores da UE devem informar aos candidatos a faixa salarial antes da primeira entrevista — e não podem mais perguntar o histórico salarial. Esta página mede, diariamente e por país, quanto do mercado já divulga em vagas públicas. Sem pesquisa, sem modelagem: contado a partir de anúncios de emprego ativos.

O que mudou

Diretiva (UE) 2023/970: os candidatos passam a ter direito à faixa salarial inicial, perguntas sobre histórico salarial ficam proibidas e o relatório de disparidade salarial de gênero entra em vigor por fases para empregadores com 100+ funcionários. Prazo de transposição: 7 de junho de 2026. O custo do silêncio agora é exposição jurídica, não apenas desistência de candidatos.

31,237 vagas ativas da UE medidas em 2026-10-12 · países exibidos com ≥25 vagas abertas

Liga de divulgação — parcela de vagas que declaram salário

País Vagas abertas Empregadores Faixas declaradas Taxa de divulgação salarial
Áustria 652 62 321 181.4% Consultoria Varejo e Hotelaria Engenharia Vendas Jurídico Operações Finanças Ofícios técnicos
França 7,829 206 1,442 143.2% Varejo e Hotelaria Ofícios técnicos Vendas Suporte ao cliente Finanças Engenharia Dados & ML Consultoria Operações Marketing Recursos Humanos
Letônia 87 14 34 85.0% Dados & ML
Países Baixos 1,566 133 449 80.9% Varejo e Hotelaria Engenharia Vendas Operações Consultoria Dados & ML Suporte ao cliente Marketing
Lituânia 158 27 37 64.9% Engenharia
Itália 1,073 102 276 61.1% Engenharia Vendas Operações Consultoria Dados & ML Marketing Produto
Eslováquia 229 23 46 60.5% Consultoria Dados & ML Engenharia
Bélgica 883 67 105 56.8% Varejo e Hotelaria
Polônia 1,691 144 271 46.5% Engenharia Dados & ML Consultoria Varejo e Hotelaria
Finlândia 182 29 32 41.6%
Espanha 1,957 164 322 38.7% Engenharia Consultoria Dados & ML Vendas Marketing Produto Operações
Hungria 340 29 28 35.9% Consultoria
Alemanha 7,857 363 910 29.1% Ofícios técnicos Varejo e Hotelaria Vendas Engenharia Dados & ML Consultoria Operações Marketing Suporte ao cliente Produto Finanças
Irlanda 1,182 95 185 27.8% Engenharia Vendas Consultoria Dados & ML
Dinamarca 309 45 34 27.4%
Romênia 445 57 24 27.3% Engenharia
Estônia 61 13 5 26.3%
Croácia 87 16 7 25.9%
Luxemburgo 166 29 10 23.8%
Portugal 1,294 77 124 20.1% Engenharia Dados & ML Marketing
Tchéquia 310 41 20 18.0%
Noruega 281 39 11 17.7% Engenharia
Bulgária 309 36 18 15.1%
Suécia 738 86 48 15.0% Engenharia
CY 92 17 7 11.5%
MT 114 15 10 9.4%
Grécia 1,309 51 48 4.3% Engenharia
Eslovênia 36 10 0 0.0%

Divulgação = faixas declaradas sobre vagas cujo texto salarial é observável (fontes somente de listagem excluídas). A amostra reflete os empregadores monitorados, não um censo — a composição é publicada na página de empresas.

Fazendo benchmark em relação à diretiva?

Veja o que os concorrentes realmente publicam por cargo e mercado antes de definir suas faixas — cada número permite descer até a vaga ativa de onde veio.

Solicitar acesso

Estudando a adoção da transparência?

Todo agregado é reproduzível: o parâmetro as_of reproduz o painel como era conhecido em qualquer data, e o feed de eventos registra cada mudança de divulgação com sua URL de origem.

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Pipeline completo, política de câmbio e vieses conhecidos: Metodologia →