How to read these labor-market indices

This page shows three series: the Hiring Momentum Index, where 50 is neutral; the Pay Transparency Index, the share of measurable open roles whose employer states pay, overall and for EU-located roles; and the Stated Pay Index, a Laspeyres fixed-basket index of employer-stated pay.

Where a latest point exists, the page prints that value, adding a percent sign plus an EU percent and a sample size on the Pay Transparency Index; where it does not, the page prints an em dash and says the series publishes only once its gates are met, with gaps never interpolated.

The banner states the series are written forward daily and never backfilled, and the page gives a citation, a methodology link, and CSV and JSON downloads of these same indices.

Salaries · Methodology

PayEvidence 인덱스

인덱스로 보는 노동 시장

표준 통계 설계 위에 구축된 인용 가능한 세 개의 시계열 — PMI 방식의 채용 확산 지수, EU 지침이 움직이고자 하는 급여 투명성 비율, 그리고 구성 효과를 통제한 명시 급여 인덱스입니다. 모든 점은 측정되고 버전 관리되며 재현 가능합니다. 표본이 얇은 날은 추정치가 아니라 공백으로 게시됩니다.

CSV 다운로드 JSON
라이브 증거 패널 · 기준일 2026-10-12 방법론 v1 · 매일 앞으로만 기록, 소급 기입 없음

HMI · Hiring Momentum Index

추적 패널 전반의 PMI 방식 주간 확산 지수: 라이브 공고를 늘리는 고용주 대 줄이는 고용주의 비율이며 50 = 중립입니다. 기업별 상대 변화를 사용하므로 패널 자체의 성장은 지수를 움직일 수 없습니다.

53.4
기준일 2026-10-12
보고 고용주 1532개사
diffusion (50 = neutral)
방법론
designPMI-style weekly diffusion
reporter_gate>= 5 live openings at both endpoints of a 7-day window
publish_gate>= 50 reporters per point
formula(% expanding + 0.5 x % unchanged) x 100
이 인덱스 임베드
<iframe src="https://payevidence.com/embed/index/hmi" width="640" height="300"
        style="border:1px solid #d9d4c5" title="HMI — PayEvidence"></iframe>

PTI · Pay Transparency Index

측정 가능한 진행 중 공고 가운데 고용주가 급여를 명시한 비율 — 전체와 EU 소재 공고 각각입니다. EU 급여 투명성 지침이 움직이고자 설계된 바로 그 시계열을 연간 설문이 아니라 일 단위로 측정합니다.

52.2%
기준일 2026-10-12
EU 45.2% · n=71,654
% of measurable open roles stating pay
방법론
designdirect daily measurement over the deduplicated panel
denominatoropen roles on platforms whose full text is observable (salary-blind platforms excluded)
eu_seriessame measure restricted to EU-located roles
이 인덱스 임베드
<iframe src="https://payevidence.com/embed/index/pti" width="640" height="300"
        style="border:1px solid #d9d4c5" title="PTI — PayEvidence"></iframe>

SPI · Stated Pay Index

직군 x 국가 셀에 대한 고용주 명시 급여의 라스파이레스 고정 바스켓 인덱스로, 가중치는 기준 기간에 고정됩니다 — 구성 변화가 임금 변동으로 위장할 수 없습니다.

83.37
기준일 2026-10-12
바스켓 셀 23개
index, base period 2026-08-11..2026-08-15 = 100
방법론
designLaspeyres fixed basket over job_family x country cells
base_periodfirst 5 qualifying days, cell medians and weights averaged (a cell needs >= 3 base-window days)
cell_gate>= 30 stated ranges per cell-day
publish_gate>= 10 common cells per point
weightsfrozen at base-period average stated-range counts; renormalized over the cells present on each day (coverage_pct reports the retained weight share)
notecomposition-controlled: panel growth cannot masquerade as pay movement
이 인덱스 임베드
<iframe src="https://payevidence.com/embed/index/spi" width="640" height="300"
        style="border:1px solid #d9d4c5" title="SPI — PayEvidence"></iframe>
인용 방법

PayEvidence Indices (HMI/PTI/SPI), methodology v1, accessed YYYY-MM-DD, https://payevidence.com/indices

출처 표기와 링크를 포함한 인용을 환영합니다. CSV·JSON 엔드포인트는 안정적이며 버전 관리됩니다. · 방법론