方法論

PayEvidence のすべての数字の意味

意思決定に耐えるデータプロダクトは、来歴・変換・制約をチャートと同じくらい見えるようにしなければなりません。

現在 7467 件の募集求人票が、同一企業内で重複しているように見えます(同一タイトル・同一勤務地)。これらは隠さずフラグ付けしています。明示レンジのうち 99.2% は通貨を解決でき、残りは no_currency フラグ付きで表示を維持したまま、USD 中央値からは除外します。

• 集中:少数の大規模ボードが募集求人の不均衡に大きな割合を占めます。企業別のライブ内訳は下のレジストリにあります。
• 地理:米国の求人が最大の割合を占め、明示給与の件数を支配します。EU の求人の開示は、はるかに少数です。
• 業種:シードのユニバースはテクノロジー寄りで、中央値は経済全体のベンチマークではありません。
• 開示そのものにバイアスがあります:給与を明示する雇用主は、明示しない雇用主と系統的に異なります。