報酬・採用の証拠 · ライブパネル
雇用主が明示する給与。サーベイではなく、実測。
出所をたどれない数字を守る仕事は、もう終わりにしましょう。PayEvidence は雇用主が公開した給与レンジと採用活動をポイントインタイムで記録します。報酬・戦略・データの各チームは、提示するすべての数字に公開出典を添えられるようになります。
1,563 社
132,746 件の募集求人
37,483 件の雇用主明示レンジ
67 カ国
更新
1 時間以内
100% 雇用主明示データ · 全行が出典リンク付き
実測されたひとつのシグナル
52.8% の募集求人が給与を明示 1563 社の募集求人 132,746 件で実測。サンプル中の EU 求人の開示率は 44.9%(n=31314)——これこそ EU 給与透明性指令が埋めようとしているギャップです。これは出典固有の証拠であり、労働市場の全数調査ではありません。
意思決定のために
求人の行から、使えるシグナルへ
1 つの証拠レイヤーに、3 つのワークフロー。すべての集計値は公開出典行まで遡れます。
給与
雇用主が明示する額を、市場別に
雇用主が公開したレンジのみから構築したライブベンチマーク。それぞれサンプル数を公開しています。
このパネルとは
- 雇用主が公開した求人ファクト。公開 ATS ボード上で直接観測し、追記専用でスナップショット化します。
- 明示給与のみ:給与がパネルに入るのは雇用主自身が記載した場合だけで、モデル推計や補完は決して行いません。
- 出典リンク付き:全行が公開 URL、観測時刻、抽出信頼度を保持します。
このパネルでないもの
- 労働市場の全数調査ではありません。サンプルはテクノロジーセクターの雇用主に偏っており、ライブのセクター構成は企業ごとに公開しています。
- 構造上ポイントインタイム:各系列は初回観測から積み上がり、遡及補完は決して行われません。各系列の正確な窓は方法論ページに明記しています。
- サーベイデータではありません。自己申告の給与も、個人プロフィールのスクレイピングも、いかなる私的データもありません。
カバレッジ、フィールド充足率、既知のバイアスは企業ごとに公開しています。 方法論 →