Datenschutz
Zuletzt aktualisiert: 2026-08-11
PayEvidence ist so gebaut, dass es so wenig personenbezogene Daten wie möglich braucht. Der Datensatz handelt von Jobs und Arbeitgebern, nicht von Personen.
Der Datensatz enthält keine personenbezogenen Daten
Wir erfassen arbeitgeberseitig veröffentlichte Stellenanzeigen von öffentlichen ATS-Endpunkten: Titel, Standorte, Abteilungen und ausgewiesene Gehälter. Keine Kandidatenprofile, keine Namen, kein Tracking von Personen.
Zugangsanfragen
Wenn Sie das Zugangsformular senden, speichern wir Ihre Eingaben (Name, E-Mail, Unternehmen, Use Case) in unserer eigenen Datenbank, ausschließlich zur Beantwortung. Kein Weiterverkauf, keine Anreicherung, keine Werbung.
Konten sind nur eine E-Mail-Adresse
Wenn Sie ein Konto erstellen, speichern wir genau ein personenbezogenes Feld: Ihre E-Mail-Adresse. Keine Passwörter (Anmeldelinks sind einmalig und laufen in 15 Minuten ab), keine Profile, kein Tracking. Kontolöschung löscht die Adresse.
Cookies
Ein funktionales Cookie merkt sich Ihre Sprachwahl. Keine Analyse- oder Werbe-Cookies. Serverseitig führen wir nur cookielose Tagesaggregate (Pfad, Referrer-Domain, Land, und ein zur Anfragezeit abgeleitetes Crawler-Flag). Der User-Agent wird klassifiziert und verworfen — keine IP-Adressen, keine User-Agents gespeichert, keinerlei Identifikatoren.
Aufbewahrung
Zugangsanfragen werden aufbewahrt, solange sie kommerziell relevant sind, und auf Wunsch gelöscht. Das Panel enthält keine löschbaren personenbezogenen Einträge.
Ihre Rechte
Für Auskunft, Korrektur oder Löschung Ihrer Angaben schreiben Sie an [email protected].