Confidentialité
Dernière mise à jour : 2026-08-11
PayEvidence est conçu pour nécessiter aussi peu de données personnelles que possible. Le jeu de données porte sur des emplois et des employeurs, pas sur des personnes.
Le jeu de données ne contient aucune donnée personnelle
Nous collectons des offres d'emploi publiées par les employeurs sur des endpoints ATS publics : intitulés, localisations, départements et rémunération déclarée. Aucun profil de candidat, aucun nom, aucun suivi d'individus.
Demandes d'accès
Si vous soumettez le formulaire d'accès, nous stockons ce que vous avez saisi (nom, e-mail, entreprise, cas d'usage) dans notre propre base de données, uniquement pour répondre. Pas de revente, pas d'enrichissement, pas de publicité.
Un compte n'est qu'un e-mail
Si vous créez un compte, nous stockons exactement un champ personnel : votre adresse e-mail. Il n'y a pas de mots de passe (les liens de connexion sont à usage unique et expirent en 15 minutes), pas de profils et pas de suivi. Supprimer votre compte supprime l'adresse.
Cookies
Un cookie fonctionnel mémorise votre choix de langue. Aucun cookie d'analyse ou de publicité. Côté serveur, nous ne conservons que des agrégats quotidiens sans cookies (chemin, domaine référent, pays et un indicateur booléen de robot dérivé au moment de la requête). Le user-agent est classé puis rejeté — aucune adresse IP, aucun user-agent stocké, aucun identifiant d'aucune sorte.
Conservation
Les demandes d'accès sont conservées tant qu'elles sont commercialement pertinentes et supprimées sur demande. Les données du panel ne contiennent aucun enregistrement personnel à supprimer.
Vos droits
Pour l'accès, la rectification ou la suppression de tout ce que vous avez soumis, écrivez à [email protected].