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Engineering-Gehälter in Brasilien

Aus 13 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-10). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-10 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$130,000
Median
n=13 ausgewiesene Spannen
$78,000
P25
$150,000
P75
3.7%
Gehaltsangabequote
349 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Engineering-Rollen in Brasilien besetzen, weisen einen Median von $130,000 Jahres-USD aus (P25 $78,000, P75 $150,000), gemessen aus 13 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-10.

Jenseits des Grundgehalts: 4.6% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 26.9% Bonus/Provision (n=349 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
React 93 26.6%
CI/CD 85 24.4%
SQL 83 23.8%
AWS 81 23.2%
REST 80 22.9%
Python 68 19.5%
TypeScript 59 16.9%
Java 54 15.5%
Docker 51 14.6%
JavaScript 50 14.3%
iOS 48 13.8%
Agile 47 13.5%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 13 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$68,432
P20
$69,974
P30
$95,305
P40
$97,500
P50
$130,000
P60
$130,000
P70
$130,000
P80
$150,000
P90
$210,000

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

1
Spannen nach oben (30 T)
0
Spannen nach unten (30 T)
0
neu ausgewiesen (30 T)
136
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Senior49.7% (79)Manager27.0% (43)Mid13.2% (21)Junior4.4% (7)Principal3.1% (5)Staff1.3% (2)Intern1.3% (2)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 45.6% der 349 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

25.2% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Senior-Rollen bilden mit 49.7% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Senior 4 $78,000 $97,500 $97,500

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (Brasilien)

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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