How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

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Engineering-Gehälter in China

Core conclusion

This PayEvidence salary page reports the median pay computed from the sampled employer postings for the selected role and country over the last 90 days, with the p25, p50 and p75 band shown below.

Source: https://payevidence.com/salaries (PayEvidence salary distribution, 90-day window, percentiles p25/p50/p75).

Aus 6 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-16). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-16 FX 2026-10-16 · Jahres-USD, Referenzkurse
$141,629
Median
n=6 ausgewiesene Spannen
$118,545
P25
$141,629
P75
3.0%
Gehaltsangabequote
199 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Engineering-Rollen in China besetzen, weisen einen Median von $141,629 Jahres-USD aus (P25 $118,545, P75 $141,629), gemessen aus 6 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-16.

Jenseits des Grundgehalts: 4.5% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 12.1% Bonus/Provision (n=199 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Python 18 9.0%
iOS 13 6.5%
Design Systems 12 6.0%
Prototyping 11 5.5%
AWS 10 5.0%
Git 10 5.0%
Procurement 10 5.0%
SQL 10 5.0%
Linux 9 4.5%
Android 8 4.0%
GCP 8 4.0%
Kotlin 8 4.0%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 6 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$67,303
P20
$118,545
P30
$141,629
P40
$141,629
P50
$141,629
P60
$141,629
P70
$141,629
P80
$141,629
P90
$141,629

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

0
Spannen nach oben (30 T)
0
Spannen nach unten (30 T)
0
neu ausgewiesen (30 T)
71
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Senior36.7% (44)Manager27.5% (33)Intern17.5% (21)Principal5.8% (7)Staff5.8% (7)Junior4.2% (5)Mid0.8% (1)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 60.3% der 199 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

17.6% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Senior-Rollen bilden mit 36.7% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Senior 4 $141,629 $141,629 $141,629

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (China)

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →