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Engineering-Gehälter in Großbritannien

Aus 250 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-12). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-12 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$165,255
Median
n=250 ausgewiesene Spannen
$88,577
P25
$219,458
P75
15.1%
Gehaltsangabequote
1,697 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Engineering-Rollen in Großbritannien besetzen, weisen einen Median von $165,255 Jahres-USD aus (P25 $88,577, P75 $219,458), gemessen aus 250 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-12.

Jenseits des Grundgehalts: 15.4% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 10.0% Bonus/Provision (n=1697 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Python 262 15.4%
AWS 222 13.1%
CI/CD 181 10.7%
SQL 147 8.7%
React 135 8.0%
GCP 126 7.4%
Git 124 7.3%
Kubernetes 123 7.2%
TypeScript 122 7.2%
Azure 114 6.7%
Java 111 6.5%
Roadmapping 108 6.4%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 250 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$59,392
P20
$70,598
P30
$100,000
P40
$123,743
P50
$165,255
P60
$181,780
P70
$201,611
P80
$250,000
P90
$307,374

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

8
Spannen nach oben (30 T)
0
Spannen nach unten (30 T)
14
neu ausgewiesen (30 T)
124
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager39.2% (397)Senior29.1% (294)Director11.1% (112)Staff7.5% (76)Principal4.9% (50)Junior4.1% (41)Intern2.3% (23)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 59.6% der 1,697 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

22.0% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 39.2% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Staff 31 $192,407 $211,526 $445,000
Director 6 $195,001 $204,916 $297,459
Manager 44 $125,594 $178,475 $223,776
Senior 50 $72,712 $141,311 $187,200
Junior 5 $100,000 $140,000 $150,000
Mid 3 $80,644 $103,119 $165,255
Principal 9 $92,014 $92,014 $192,489

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (Großbritannien)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →