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Engineering-Gehälter in USA

Aus 6032 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-11). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-11 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$189,164
Median
n=6032 ausgewiesene Spannen
$146,000
P25
$232,500
P75
63.2%
Gehaltsangabequote
9,594 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Engineering-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $189,164 Jahres-USD aus (P25 $146,000, P75 $232,500), gemessen aus 6032 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-11.

Jenseits des Grundgehalts: 44.2% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 29.6% Bonus/Provision (n=9594 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Python 2199 22.9%
AWS 1348 14.1%
CI/CD 1049 10.9%
Roadmapping 1043 10.9%
SQL 936 9.8%
Kubernetes 914 9.5%
TypeScript 800 8.3%
Azure 789 8.2%
GCP 767 8.0%
C++ 755 7.9%
LLM 753 7.8%
Linux 714 7.4%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 6032 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$107,500
P20
$136,500
P30
$155,775
P40
$172,500
P50
$189,164
P60
$205,000
P70
$223,000
P80
$245,000
P90
$280,000

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

6
Spannen nach oben (30 T)
2
Spannen nach unten (30 T)
6
neu ausgewiesen (30 T)
144
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Senior36.2% (2,172)Manager22.8% (1,366)Staff18.6% (1,118)Intern5.5% (329)Principal4.7% (281)Director3.8% (230)Junior3.8% (228)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 62.5% der 9,594 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

19.3% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Senior-Rollen bilden mit 36.2% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
VP 10 $267,500 $300,000 $385,000
Director 157 $229,900 $261,846 $300,000
Executive 28 $215,000 $247,500 $285,000
Staff 798 $205,500 $232,800 $270,000
Principal 189 $206,300 $226,000 $270,000
Manager 916 $170,000 $211,000 $253,800
Senior 1387 $155,000 $183,000 $213,000
Mid 113 $113,650 $135,500 $152,500
Junior 96 $87,500 $112,500 $137,500
Intern 153 $60,320 $63,440 $93,600

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →