How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

← Marketing · États-Unis

Salaires Direction générale Marketing — États-Unis

Construit à partir de 13 fourchettes déclarées par l'employeur, observées dans des offres actives (au 2026-10-12). Chaque chiffre remonte à une ligne source publique.

Inspecter les lignes de preuves
Panel de preuves en direct · au 2026-10-12 FX 2026-10-12 · USD annuels, taux de change de référence
$225,000
Médiane
n=13 fourchettes déclarées
$206,000
P25
$292,500
P75
72.2%
Taux de divulgation salariale
18 postes ouverts
La réponse en une ligne

Les employeurs qui recrutent des postes Direction générale Marketing (États-Unis) déclarent une médiane de $225,000 USD annuels (P25 $206,000, P75 $292,500), mesurée à partir de 13 fourchettes publiées par les employeurs, au 2026-10-12.

Compétences mentionnées sur ce marché

Des tokens qui apparaissent littéralement dans le texte des offres, avec n et part des postes ouverts. Rien d'inféré.

Compétence n Part des postes ouverts
LLM 4 22.2%
CRM 3 16.7%
AWS 2 11.1%
Azure 2 11.1%
Excel 2 11.1%
GCP 2 11.1%
HubSpot 2 11.1%
Marketo 2 11.1%
Salesforce 2 11.1%
A/B Testing 1 5.6%
Databricks 1 5.6%

Où se situerait une offre ?

Saisissez n'importe quel montant annuel pour voir son percentile au sein des 13 fourchettes déclarées par l'employeur de cette page. Calculé dans votre navigateur — rien n'est envoyé nulle part.

Saisissez un montant pour le situer dans la distribution publiée.

P10
$187,500
P20
$192,510
P30
$217,500
P40
$225,000
P50
$225,000
P60
$250,000
P70
$263,525
P80
$300,000
P90
$325,000

Déciles des fourchettes déclarées par l'employeur (points médians, USD annuels) pour ce marché. Les percentiles sont interpolés entre déciles ; statistiques d'échantillon, pas une recommandation d'offre.

Les entreprises derrière ces chiffres (États-Unis)

Autres niveaux sur ce marché

Statistiques d'échantillon des employeurs observés, pas un recensement du marché du travail. Les valeurs inconnues restent vides ; les comparaisons en USD utilisent des taux de change de référence datés. Méthodologie →