How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

← 薪酬基準

加拿大營運職缺薪酬

以開放職缺中觀測到的 281 條雇主明示範圍建構(截至 2026-10-12)。每個數字都可追溯到公開來源列。

檢視證據列
即時證據面板 · 截至 2026-10-12 FX 2026-10-12 · 年化美元,參考匯率
$52,588
中位數
n=281 條明示範圍
$36,461
P25
$73,367
P75
38.5%
薪酬揭露率
756 個開放職缺
一句話答案

在加拿大招募營運職缺的雇主,明示中位數為年化 $52,588 美元(P25 $36,461、P75 $73,367),實測自 281 條雇主發布的範圍,截至 2026-10-12。

基本薪資之外:此市場已評估的職缺中,8.1% 提及股權、14.0% 提及獎金/佣金(n=756 條已評估摘錄)。

本市場提及的技能

字面出現在職缺原文中的技能詞,附 n 與占開放職缺的比例。不做推斷。

技能 n 占開放職缺比例
Excel 111 14.7%
Forklift 54 7.1%
Supply Chain 50 6.6%
Führerschein 33 4.4%
Procurement 31 4.1%
iOS 18 2.4%
SQL 17 2.2%
Agile 15 2.0%
Payroll 15 2.0%
Roadmapping 15 2.0%
Lean/Six Sigma 14 1.9%
Salesforce 14 1.9%

一份報價會落在哪裡?

輸入任一年薪數字,即可看到它在本頁 281 條雇主明示範圍中的百分位。計算全在你的瀏覽器內完成——不會傳送任何資料。

輸入金額,即可對照已發布的分布找出落點。

P10
$29,169
P20
$34,708
P30
$38,565
P40
$45,577
P50
$52,588
P60
$59,600
P70
$67,313
P80
$76,884
P90
$92,906

本市場雇主明示範圍(中點,年化美元)的十分位數。百分位在十分位之間內插;這是樣本統計,不構成報價建議。

中位數隨時間變化

本市場 30 天內的變動

0
範圍上修(30 天)
1
範圍下修(30 天)
26
新明示範圍(30 天)
167
已關閉

由本市場連續標註日期的觀測衍生的變動事件。完整事件流: API →

這裡在徵什麼人

Manager64.7% (207)Junior11.6% (37)Senior9.7% (31)Director7.2% (23)Intern2.5% (8)Mid2.2% (7)Executive0.9% (3)
本市場可判定職級的職缺,依職級的占比。這裡 756 個開放職缺中有 42.3% 的職稱帶有職級訊號;其餘一律排除,不做猜測。
組成

本市場 4.2% 的開放職缺可遠端工作,Manager 職缺是最大宗,占總數的 64.7%。

各職級明示薪酬

職級n P25中位數P75
Director 9 $121,212 $130,419 $150,753
Senior 13 $71,486 $74,325 $76,429
Manager 107 $52,588 $64,859 $84,141
Mid 4 $45,941 $49,524 $49,524
Intern 5 $47,400 $47,400 $47,400
Junior 10 $37,920 $38,649 $58,338

僅顯示 n≥3 的職級 · 美元比較使用附日期的參考匯率;原始當地薪酬範圍一律保留。

數字背後的公司(加拿大)

本市場的職級基準

相關基準

嵌入這個基準

會自我更新的展示:iframe 永遠顯示當前通過樣本數門檻的數字,並附出處。

<iframe src="https://payevidence.com/embed/benchmark/operations/ca"
        width="600" height="320" style="border:1px solid #d9d4c5"
        title="營運 · 加拿大 — PayEvidence"></iframe>
這是被追蹤雇主的樣本統計,不是勞動市場普查。未知值保持空白;美元比較使用附日期的參考匯率。 方法論 →