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檢視證據列
每一根細線都是當前樣本中一條雇主明示範圍（中點，年化美元）——n=12，截至 2026-10-11。上方為四分位標記；橫軸截斷於第 98 百分位。
已記錄 51 天
中位數 USD
本市場可判定職級的職缺，依職級的占比。這裡 172 個開放職缺中有 52.9% 的職稱帶有職級訊號；其餘一律排除，不做猜測。
西班牙營運職缺薪酬
以開放職缺中觀測到的 12 條雇主明示範圍建構（截至 2026-10-11）。每個數字都可追溯到公開來源列。
$60,602
中位數
$32,530
P25
$90,000
P75
7.0%
薪酬揭露率
一句話答案
在西班牙招募營運職缺的雇主，明示中位數為年化 $60,602 美元（P25 $32,530、P75 $90,000），實測自 12 條雇主發布的範圍，截至 2026-10-11。
基本薪資之外：此市場已評估的職缺中，2.9% 提及股權、2.9% 提及獎金/佣金（n=172 條已評估摘錄）。
本市場提及的技能
字面出現在職缺原文中的技能詞，附 n 與占開放職缺的比例。不做推斷。
| 技能 | n | 占開放職缺比例 |
|---|---|---|
| iOS | 35 | 20.3% |
| Jira | 9 | 5.2% |
| Excel | 8 | 4.7% |
| Agile | 7 | 4.1% |
| Supply Chain | 7 | 4.1% |
| AML/KYC | 5 | 2.9% |
| English C1+ | 5 | 2.9% |
| Negotiation | 5 | 2.9% |
| Project Management | 5 | 2.9% |
| AWS | 4 | 2.3% |
| Azure | 4 | 2.3% |
| Procurement | 4 | 2.3% |
一份報價會落在哪裡？
輸入任一年薪數字，即可看到它在本頁 12 條雇主明示範圍中的百分位。計算全在你的瀏覽器內完成——不會傳送任何資料。
輸入金額，即可對照已發布的分布找出落點。
- P10
- $25,214
- P20
- $28,015
- P30
- $32,530
- P40
- $60,512
- P50
- $60,602
- P60
- $61,913
- P70
- $90,000
- P80
- $90,000
- P90
- $100,854
本市場雇主明示範圍（中點，年化美元）的十分位數。百分位在十分位之間內插；這是樣本統計，不構成報價建議。
中位數隨時間變化
本市場 30 天內的變動
0
範圍上修（30 天）
0
範圍下修（30 天）
0
新明示範圍（30 天）
159
已關閉
由本市場連續標註日期的觀測衍生的變動事件。完整事件流： API →
這裡在徵什麼人
組成
本市場 14.0% 的開放職缺可遠端工作，Manager 職缺是最大宗，占總數的 80.2%。
各職級明示薪酬
| 職級 | n | P25 | 中位數 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Manager | 4 | $90,000 | $90,000 | $90,000 |
僅顯示 n≥3 的職級 · 美元比較使用附日期的參考匯率；原始當地薪酬範圍一律保留。
數字背後的公司（西班牙）
| 公司 | 產業 | 開放職缺 | 明示範圍 | |
|---|---|---|---|---|
| airapps | — | 8 | 6 | 查看職缺 → |
| Sixt | mobility | 11 | 1 | 查看職缺 → |
| airbnb | consumer | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| averydennison | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| bigblue | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| cloudfactory | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| elastic | software | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| sgs | — | 25 | 0 | 查看職缺 → |
| turnertownsend | — | 20 | 0 | 查看職缺 → |
| rentokilinitial1 | — | 19 | 0 | 查看職缺 → |
| soprasteria1 | — | 15 | 0 | 查看職缺 → |
| Deutsche Bank | banking | 9 | 0 | 查看職缺 → |
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銷售 · 西班牙 (n=47)
行銷 · 西班牙 (n=22)
產品 · 西班牙 (n=13)
嵌入這個基準
會自我更新的展示：iframe 永遠顯示當前通過樣本數門檻的數字，並附出處。
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這是被追蹤雇主的樣本統計，不是勞動市場普查。未知值保持空白；美元比較使用附日期的參考匯率。 方法論 →