How to read this pay evidence
This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.
← 薪酬基準
檢視證據列
每一根細線都是當前樣本中一條雇主明示範圍（中點，年化美元）——n=41，截至 2026-10-12。上方為四分位標記；橫軸截斷於第 98 百分位。
已記錄 47 天
中位數 USD
本市場可判定職級的職缺，依職級的占比。這裡 171 個開放職缺中有 58.5% 的職稱帶有職級訊號；其餘一律排除，不做猜測。
PH營運職缺薪酬
以開放職缺中觀測到的 41 條雇主明示範圍建構（截至 2026-10-12）。每個數字都可追溯到公開來源列。
$15,600
中位數
$13,371
P25
$19,771
P75
25.1%
薪酬揭露率
一句話答案
在PH招募營運職缺的雇主，明示中位數為年化 $15,600 美元（P25 $13,371、P75 $19,771），實測自 41 條雇主發布的範圍，截至 2026-10-12。
基本薪資之外：此市場已評估的職缺中，0.6% 提及股權、4.7% 提及獎金/佣金（n=171 條已評估摘錄）。
本市場提及的技能
字面出現在職缺原文中的技能詞，附 n 與占開放職缺的比例。不做推斷。
| 技能 | n | 占開放職缺比例 |
|---|---|---|
| Excel | 31 | 18.1% |
| PHP | 31 | 18.1% |
| CRM | 28 | 16.4% |
| Supply Chain | 14 | 8.2% |
| Procurement | 11 | 6.4% |
| Salesforce | 11 | 6.4% |
| iOS | 9 | 5.3% |
| Agile | 7 | 4.1% |
| HubSpot | 5 | 2.9% |
| Jira | 5 | 2.9% |
| Xero | 5 | 2.9% |
| Power BI | 4 | 2.3% |
一份報價會落在哪裡？
輸入任一年薪數字，即可看到它在本頁 41 條雇主明示範圍中的百分位。計算全在你的瀏覽器內完成——不會傳送任何資料。
輸入金額，即可對照已發布的分布找出落點。
- P10
- $11,452
- P20
- $11,789
- P30
- $13,485
- P40
- $14,560
- P50
- $15,600
- P60
- $18,147
- P70
- $19,102
- P80
- $20,057
- P90
- $30,577
本市場雇主明示範圍（中點，年化美元）的十分位數。百分位在十分位之間內插；這是樣本統計，不構成報價建議。
中位數隨時間變化
本市場 30 天內的變動
1
範圍上修（30 天）
0
範圍下修（30 天）
2
新明示範圍（30 天）
62
已關閉
- 2026-10-02 明示範圍 Project Manager, Business Operations · cas · 2,500–3,000 USD
- 2026-09-30 明示範圍 Paraplanner / Senior Executive Assistant - Dayshift Remote · d2b-1 · 80,000–90,000 PHP
- 2026-09-16 範圍上修 ↑ High Level Executive Assistant - 519 · d2b-1 · 90,000–130,000 PHP → 100,000–150,000 PHP
由本市場連續標註日期的觀測衍生的變動事件。完整事件流： API →
這裡在徵什麼人
組成
本市場 45.6% 的開放職缺可遠端工作，Manager 職缺是最大宗，占總數的 66.0%。
各職級明示薪酬
| 職級 | n | P25 | 中位數 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| Senior | 8 | $18,338 | $19,771 | $19,962 |
| Manager | 13 | $11,461 | $14,660 | $15,600 |
僅顯示 n≥3 的職級 · 美元比較使用附日期的參考匯率；原始當地薪酬範圍一律保留。
數字背後的公司（PH）
| 公司 | 產業 | 開放職缺 | 明示範圍 | |
|---|---|---|---|---|
| d2b-1 | — | 56 | 37 | 查看職缺 → |
| coinbase | fintech | 2 | 2 | 查看職缺 → |
| allarahealth | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| anavah-talent | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| cas | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| lyrahealth | — | 1 | 1 | 查看職缺 → |
| sgs | — | 27 | 0 | 查看職缺 → |
| wnsglobalservices144 | — | 27 | 0 | 查看職缺 → |
| Deutsche Bank | banking | 11 | 0 | 查看職缺 → |
| c9staff | — | 6 | 0 | 查看職缺 → |
| apply-superstaffjobs | — | 5 | 0 | 查看職缺 → |
| hellofresh | consumer | 5 | 0 | 查看職缺 → |
本市場的職級基準
相關基準
營運 · 美國 (n=2417)
營運 · 加拿大 (n=281)
營運 · 英國 (n=197)
營運 · 義大利 (n=37)
營運 · 德國 (n=34)
營運 · 新加坡 (n=31)
財務 · PH (n=37)
行銷 · PH (n=16)
工程 · PH (n=15)
銷售 · PH (n=13)
設計 · PH (n=12)
嵌入這個基準
會自我更新的展示：iframe 永遠顯示當前通過樣本數門檻的數字，並附出處。
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width="600" height="320" style="border:1px solid #d9d4c5"
title="營運 · PH — PayEvidence"></iframe>
這是被追蹤雇主的樣本統計，不是勞動市場普查。未知值保持空白；美元比較使用附日期的參考匯率。 方法論 →