How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

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People & HR-Gehälter in USA

Core conclusion

This PayEvidence salary page reports the median pay computed from the sampled employer postings for the selected role and country over the last 90 days, with the p25, p50 and p75 band shown below.

Source: https://payevidence.com/salaries (PayEvidence salary distribution, 90-day window, percentiles p25/p50/p75).

Aus 747 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-14). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-14 FX 2026-10-13 · Jahres-USD, Referenzkurse
$130,000
Median
n=747 ausgewiesene Spannen
$92,500
P25
$167,500
P75
48.7%
Gehaltsangabequote
1,598 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die People & HR-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $130,000 Jahres-USD aus (P25 $92,500, P75 $167,500), gemessen aus 747 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-14.

Jenseits des Grundgehalts: 25.2% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 24.5% Bonus/Provision (n=1598 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Payroll 114 7.1%
Workday 101 6.3%
Excel 88 5.5%
Patient Care 57 3.6%
Negotiation 55 3.4%
Roadmapping 38 2.4%
LLM 27 1.7%
Agile 25 1.6%
Supply Chain 22 1.4%
Git 21 1.3%
Datadog 18 1.1%
Procurement 18 1.1%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 747 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$60,000
P20
$81,500
P30
$100,000
P40
$110,000
P50
$130,000
P60
$144,040
P70
$157,440
P80
$177,500
P90
$215,238

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

3
Spannen nach oben (30 T)
4
Spannen nach unten (30 T)
28
neu ausgewiesen (30 T)
128
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager50.0% (292)Senior19.9% (116)Director15.6% (91)Intern5.3% (31)Junior3.1% (18)Executive1.9% (11)Staff1.5% (9)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 36.5% der 1,598 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

20.6% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 50.0% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Executive 7 $211,000 $231,065 $260,150
Director 62 $190,550 $223,250 $260,000
Principal 7 $190,000 $198,500 $207,750
Staff 5 $148,000 $166,462 $176,800
Senior 78 $132,500 $147,500 $168,935
Manager 179 $88,400 $135,000 $170,000
Mid 3 $114,000 $114,000 $117,500
Intern 16 $83,200 $83,200 $83,200
Junior 10 $80,000 $80,000 $110,500

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →