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Produktmanagement-Gehälter in Großbritannien

Aus 47 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-11). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-11 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$178,475
Median
n=47 ausgewiesene Spannen
$122,289
P25
$261,103
P75
21.7%
Gehaltsangabequote
221 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Produktmanagement-Rollen in Großbritannien besetzen, weisen einen Median von $178,475 Jahres-USD aus (P25 $122,289, P75 $261,103), gemessen aus 47 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-11.

Jenseits des Grundgehalts: 27.1% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 8.1% Bonus/Provision (n=221 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Roadmapping 73 33.0%
A/B Testing 30 13.6%
Prototyping 25 11.3%
Salesforce 25 11.3%
Design Systems 23 10.4%
Figma 23 10.4%
R 22 10.0%
Agile 17 7.7%
User Research 12 5.4%
React 11 5.0%
LLM 10 4.5%
Procurement 10 4.5%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 47 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$66,102
P20
$92,543
P30
$128,899
P40
$154,018
P50
$178,475
P60
$261,103
P70
$261,103
P80
$261,103
P90
$307,374

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

3
Spannen nach oben (30 T)
1
Spannen nach unten (30 T)
0
neu ausgewiesen (30 T)
122
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager66.0% (107)Senior10.5% (17)Director9.3% (15)Junior4.9% (8)Staff4.9% (8)Intern2.5% (4)Principal1.2% (2)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 73.3% der 221 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

34.4% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 66.0% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Director 3 $171,865 $201,611 $280,000
Manager 22 $132,204 $171,527 $307,374

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (Großbritannien)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →