How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

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Produktmanagement-Gehälter in USA

Aus 1127 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-13). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-13 FX 2026-10-13 · Jahres-USD, Referenzkurse
$195,000
Median
n=1127 ausgewiesene Spannen
$152,352
P25
$236,350
P75
72.2%
Gehaltsangabequote
1,563 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Produktmanagement-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $195,000 Jahres-USD aus (P25 $152,352, P75 $236,350), gemessen aus 1127 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-13.

Jenseits des Grundgehalts: 53.2% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 38.9% Bonus/Provision (n=1563 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Roadmapping 569 36.4%
LLM 144 9.2%
A/B Testing 143 9.1%
Agile 115 7.4%
User Research 109 7.0%
Figma 105 6.7%
Design Systems 104 6.7%
Prototyping 102 6.5%
SQL 77 4.9%
Excel 76 4.9%
Salesforce 74 4.7%
Procurement 65 4.2%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 1127 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$102,500
P20
$140,000
P30
$160,000
P40
$180,000
P50
$195,000
P60
$209,500
P70
$225,500
P80
$250,200
P90
$282,500

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

6
Spannen nach oben (30 T)
2
Spannen nach unten (30 T)
13
neu ausgewiesen (30 T)
142
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager72.5% (889)Director12.0% (147)Senior5.5% (68)Staff4.1% (50)Executive1.7% (21)Junior1.4% (17)Intern1.1% (14)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 78.5% der 1,563 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

31.9% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 72.5% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
VP 6 $287,500 $370,500 $393,550
Principal 8 $241,000 $275,000 $275,000
Director 108 $207,500 $248,000 $304,150
Staff 44 $200,000 $228,500 $249,600
Executive 10 $195,000 $225,000 $287,500
Manager 666 $160,000 $194,250 $228,950
Senior 53 $167,500 $186,225 $214,500
Junior 11 $95,000 $120,000 $260,000
Intern 6 $52,000 $79,040 $114,400

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →