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Vertrieb-Gehälter in USA

Aus 3441 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-11). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-11 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$122,900
Median
n=3441 ausgewiesene Spannen
$65,000
P25
$190,000
P75
50.3%
Gehaltsangabequote
6,894 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Vertrieb-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $122,900 Jahres-USD aus (P25 $65,000, P75 $190,000), gemessen aus 3441 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-11.

Jenseits des Grundgehalts: 26.6% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 38.2% Bonus/Provision (n=6894 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
CRM 947 13.7%
Salesforce 827 12.0%
Excel 678 9.8%
Account Management 599 8.7%
Negotiation 500 7.3%
Procurement 330 4.8%
Roadmapping 285 4.1%
Lead Generation 240 3.5%
Cold Calling 232 3.4%
HubSpot 148 2.1%
Supply Chain 131 1.9%
Führerschein 123 1.8%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 3441 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$34,320
P20
$50,000
P30
$75,000
P40
$95,000
P50
$122,900
P60
$150,000
P70
$172,500
P80
$212,500
P90
$276,741

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

2
Spannen nach oben (30 T)
0
Spannen nach unten (30 T)
62
neu ausgewiesen (30 T)
128
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Junior40.7% (1,695)Manager36.1% (1,505)Director11.5% (480)Senior5.7% (236)Mid2.2% (90)Executive1.8% (75)Intern1.1% (45)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 60.4% der 6,894 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

24.4% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Junior-Rollen bilden mit 40.7% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
VP 10 $242,488 $280,000 $375,000
Principal 4 $165,550 $238,500 $238,500
Executive 50 $205,000 $223,000 $275,000
Director 326 $165,500 $207,720 $265,000
Mid 77 $98,500 $161,500 $215,500
Manager 934 $95,000 $142,500 $183,500
Senior 165 $102,500 $141,000 $174,750
Intern 19 $45,136 $75,000 $75,000
Junior 253 $35,360 $37,440 $43,680

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

UnternehmenSektor Offene StellenAusgewiesene Spannen
hmgroup — 406 385 Stellen ansehen →
aloyoga consumer 199 117 Stellen ansehen →
citywide — 211 97 Stellen ansehen →
axsometherapeutics biotech 80 80 Stellen ansehen →
rrdonnelley — 73 71 Stellen ansehen →
anthropic ai 69 69 Stellen ansehen →
datadog software 62 62 Stellen ansehen →
braze — 63 61 Stellen ansehen →
thetileshop1 — 144 59 Stellen ansehen →
billiontoone biotech 52 52 Stellen ansehen →
elastic software 50 50 Stellen ansehen →
brex fintech 49 49 Stellen ansehen →

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →