How to read this pay evidence

This page shows public employer pay evidence for one role, so you can compare it with other roles and companies. This is not a consulting service.

Salaries · Methodology

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Marketing-Gehälter in China

Core conclusion

This PayEvidence salary page reports the median pay computed from the sampled employer postings for the selected role and country over the last 90 days, with the p25, p50 and p75 band shown below.

Source: https://payevidence.com/salaries (PayEvidence salary distribution, 90-day window, percentiles p25/p50/p75).

Aus 4 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-17). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-17 FX 2026-10-16 · Jahres-USD, Referenzkurse
$76,276
Median
n=4 ausgewiesene Spannen
$39,484
P25
$76,276
P75
14.8%
Gehaltsangabequote
27 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Marketing-Rollen in China besetzen, weisen einen Median von $76,276 Jahres-USD aus (P25 $39,484, P75 $76,276), gemessen aus 4 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-17.

Jenseits des Grundgehalts: 3.7% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 0.0% Bonus/Provision (n=27 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
CRM 6 22.2%
Salesforce 6 22.2%
SQL 4 14.8%
Negotiation 3 11.1%
A/B Testing 2 7.4%
Account Management 2 7.4%
Excel 2 7.4%
Lead Generation 2 7.4%
Looker 2 7.4%
Agile 1 3.7%
Google Analytics 1 3.7%
Marketo 1 3.7%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 4 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$26,921
P20
$39,484
P30
$39,484
P40
$39,484
P50
$76,276
P60
$76,276
P70
$76,276
P80
$76,276
P90
$92,837

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

0
Spannen nach oben (30 T)
0
Spannen nach unten (30 T)
0
neu ausgewiesen (30 T)
8
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager58.3% (14)Junior12.5% (3)Executive8.3% (2)Intern8.3% (2)Senior8.3% (2)Director4.2% (1)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 88.9% der 27 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

33.3% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 58.3% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
Manager 3 $26,921 $39,484 $92,837

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (China)

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →