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Marketing-Gehälter in USA

Aus 772 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-12). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

Evidenzzeilen prüfen
Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-12 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$147,500
Median
n=772 ausgewiesene Spannen
$100,000
P25
$189,560
P75
54.4%
Gehaltsangabequote
1,425 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Marketing-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $147,500 Jahres-USD aus (P25 $100,000, P75 $189,560), gemessen aus 772 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-12.

Jenseits des Grundgehalts: 33.1% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 30.7% Bonus/Provision (n=1425 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Salesforce 138 9.7%
CRM 137 9.6%
Excel 118 8.3%
Roadmapping 117 8.2%
A/B Testing 116 8.1%
HubSpot 88 6.2%
Marketo 72 5.1%
Lead Generation 64 4.5%
SEO 53 3.7%
LLM 49 3.4%
SQL 45 3.2%
Google Analytics 41 2.9%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 772 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

Betrag eingeben, um ihn in der veröffentlichten Verteilung zu verorten.

P10
$59,280
P20
$85,000
P30
$110,000
P40
$130,000
P50
$147,500
P60
$164,350
P70
$181,500
P80
$200,000
P90
$243,000

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Median im Zeitverlauf

Was sich hier in 30 Tagen bewegt hat

9
Spannen nach oben (30 T)
3
Spannen nach unten (30 T)
14
neu ausgewiesen (30 T)
138
geschlossen

Änderungsereignisse, abgeleitet aus aufeinanderfolgenden datierten Beobachtungen dieses Marktes. Vollständiger Stream: API →

Wer hier gesucht wird

Manager64.9% (610)Director19.0% (179)Junior6.0% (56)Senior4.9% (46)Executive1.9% (18)Intern1.4% (13)VP1.2% (11)
Anteil der einstufbaren Rollen in diesem Markt nach Level. 66.0% der 1,425 offenen Stellen tragen ein Level im Titel; der Rest wird ausgeschlossen, nicht geraten.
Zusammensetzung

27.6% der offenen Stellen hier sind remote-fähig, und Manager-Rollen bilden mit 64.9% der Anzeigen den größten Anteil.

Ausgewiesene Gehälter nach Level

Senioritätn P25MedianP75
VP 3 $85,000 $262,500 $320,000
Executive 12 $206,000 $225,000 $263,525
Staff 3 $154,000 $203,000 $203,000
Director 109 $175,000 $200,000 $250,000
Senior 27 $96,466 $185,832 $245,900
Manager 428 $119,400 $150,500 $184,500
Junior 48 $41,600 $70,000 $95,000
Intern 7 $52,000 $60,320 $60,320

Levels erst ab n≥3 · USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse; originale lokale Spannen bleiben erhalten.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

Level-Benchmarks in diesem Markt

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Ein selbstaktualisierendes Exponat: das iframe zeigt stets die aktuellen n-geprüften Zahlen, mit Quellenangabe.

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Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →