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Director People & HR-Gehälter in USA

Aus 56 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen in Live-Anzeigen (Stand 2026-10-10). Jede Zahl ist bis zur öffentlichen Quellzeile rückverfolgbar.

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Live-Evidenzpanel · Stand 2026-10-10 FX 2026-10-09 · Jahres-USD, Referenzkurse
$222,000
Median
n=56 ausgewiesene Spannen
$190,550
P25
$260,000
P75
65.1%
Gehaltsangabequote
86 offene Stellen
Die Ein-Satz-Antwort

Arbeitgeber, die Director People & HR-Rollen in USA besetzen, weisen einen Median von $222,000 Jahres-USD aus (P25 $190,550, P75 $260,000), gemessen aus 56 arbeitgeberseitig veröffentlichten Spannen, Stand 2026-10-10.

Jenseits des Grundgehalts: 50.0% der ausgewerteten Anzeigen erwähnen Equity, 46.5% Bonus/Provision (n=86 ausgewertete Auszüge).

Häufige Skills in diesem Markt

Tokens, die wörtlich im Anzeigentext stehen, mit n und Anteil der offenen Stellen. Nicht inferiert.

Skill n Anteil offener Stellen
Payroll 18 20.9%
Workday 15 17.4%
Roadmapping 12 14.0%
Negotiation 9 10.5%
Excel 8 9.3%
Agile 5 5.8%
SAP 5 5.8%
C++ 4 4.7%
Jira 4 4.7%
Cold Calling 2 2.3%
Computer Vision 2 2.3%
FP&A 2 2.3%

Wo läge ein Angebot?

Geben Sie einen Jahresbetrag ein, um sein Perzentil innerhalb der 56 arbeitgeberseitig ausgewiesenen Spannen dieser Seite zu sehen. Die Berechnung läuft im Browser — es werden keine Daten gesendet.

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P10
$147,500
P20
$180,000
P30
$200,000
P40
$215,000
P50
$222,000
P60
$229,000
P70
$245,200
P80
$266,000
P90
$300,000

Dezile der ausgewiesenen Spannen (Mittelwerte, Jahres-USD) für diesen Markt. Perzentile werden zwischen Dezilen interpoliert; Stichprobenstatistik, keine Angebotsempfehlung.

Die Unternehmen hinter den Zahlen (USA)

Andere Level in diesem Markt

Stichprobenstatistik erfasster Arbeitgeber, kein Arbeitsmarktzensus. Unbekannte Werte bleiben leer; USD-Vergleiche nutzen datierte Referenzkurse. Methodik →