スキル:報酬と採用需要
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Next.js の求人と報酬
Next.js を要件とする求人数、雇用主が明示する報酬、その需要がどこに分布しているか。
引用可能な要約
2026-10-18 時点で、Next.js は 326 件の求人(全求人の 0.2%)に登場し、雇用主明示の報酬中央値は 197,050(P25 161,439 – P75 240,000)です。
n=326, 基準日 2026-10-18 · これらのスキル指標の算出方法
326
求人数
0.2%
全求人に占める割合
115
給与レンジ付き求人
$197,050
明示報酬の中央値
このスキルを採用している職種ファミリー
このスキルに言及する求人が職種ファミリー間でどう分布しているか。
職種ファミリー別の需要
| 職種ファミリー | 求人数 | このスキル求人に占める割合 |
|---|---|---|
| Engineering | 250 | 76.7% |
| Data & ML | 48 | 14.7% |
| Sales | 8 | 2.5% |
| Product | 6 | 1.8% |
| Consulting | 4 | 1.2% |
| Other | 4 | 1.2% |
| Design | 3 | 0.9% |
| Marketing | 2 | 0.6% |
| Retail & Hospitality | 1 | 0.3% |
国別のスキル需要
| 国・地域 | 求人数 | このスキル求人に占める割合 |
|---|---|---|
| United States | 113 | 34.7% |
| United Kingdom | 17 | 5.2% |
| Germany | 16 | 4.9% |
| India | 13 | 4.0% |
| Canada | 12 | 3.7% |
| Mexico | 11 | 3.4% |
| Singapore | 10 | 3.1% |
| Brazil | 9 | 2.8% |
| Czechia | 9 | 2.8% |
| Japan | 9 | 2.8% |
| Poland | 7 | 2.1% |
| Portugal | 6 | 1.8% |
| Spain | 5 | 1.5% |
| AR | 4 | 1.2% |
| China | 4 | 1.2% |
| Sweden | 4 | 1.2% |
| TH | 4 | 1.2% |
| UA | 4 | 1.2% |
| Australia | 3 | 0.9% |
| Ireland | 3 | 0.9% |
| Italy | 3 | 0.9% |
| South Korea | 3 | 0.9% |
| MY | 3 | 0.9% |
| United Arab Emirates | 2 | 0.6% |
| Switzerland | 2 | 0.6% |
| France | 2 | 0.6% |
| PH | 2 | 0.6% |
| Taiwan | 2 | 0.6% |
| ZA | 2 | 0.6% |
| Austria | 1 | 0.3% |
| Bulgaria | 1 | 0.3% |
| Hong Kong | 1 | 0.3% |
| ID | 1 | 0.3% |
| MT | 1 | 0.3% |
| Netherlands | 1 | 0.3% |
| Norway | 1 | 0.3% |
| QA | 1 | 0.3% |
| SA | 1 | 0.3% |
| VN | 1 | 0.3% |
同時に求められるスキル
Next.js と同じ求人で最も多く求められるスキル。
Python n=9,576
Excel n=8,931
SQL n=7,308
Roadmapping n=7,143
AWS n=6,206
LLM n=5,041
Agile n=4,498
CI/CD n=4,442
iOS n=4,366
Salesforce n=4,057
CRM n=3,908
Procurement n=3,886
関連スキル
Azure n=3,876
Supply Chain n=3,807
GCP n=3,510
Kubernetes n=3,331
Negotiation n=3,217
React n=3,196
Java n=3,007
Git n=2,894
Account Management n=2,711
A/B Testing n=2,652
TypeScript n=2,590
Payroll n=2,497
方法:件数は公開求人に基づく。報酬は雇用主が給与レンジを明示した求人のみを使用。 salaries.geo_answer_method →