스킬: 보상과 채용 수요
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Rails 채용과 보상
Rails을(를) 요구하는 공개 채용 수, 고용주가 명시한 보상, 그리고 그 수요가 어디에 분포하는지.
인용 가능한 요약
2026-10-18 기준 Rails은(는) 613개 공개 채용(전체 공고의 0.5%)에 등장하며, 고용주 명시 보상 중위값은 183,500(P25 150,000 – P75 222,500)입니다.
n=613, 기준일 2026-10-18 · 이 스킬 지표 계산 방식
613
공개 채용
0.5%
전체 공고 대비 비중
176
급여 범위 포함 공고
$183,500
명시 보상 중위값
{skill}을(를) 채용하는 직무군
{skill}을(를) 언급한 공고가 직무군별로 어떻게 분포하는지.
직무군별 {skill} 수요
| 직무군 | 공개 채용 | 해당 스킬 공고 내 비중 |
|---|---|---|
| Data & ML | 366 | 59.7% |
| Engineering | 175 | 28.5% |
| Product | 48 | 7.8% |
| Operations | 6 | 1.0% |
| Sales | 6 | 1.0% |
| Other | 5 | 0.8% |
| Consulting | 3 | 0.5% |
| Finance | 2 | 0.3% |
| Marketing | 1 | 0.2% |
| People & HR | 1 | 0.2% |
국가별 스킬 수요
| 국가/지역 | 공개 채용 | 해당 스킬 공고 내 비중 |
|---|---|---|
| United States | 170 | 27.7% |
| United Kingdom | 30 | 4.9% |
| Canada | 24 | 3.9% |
| Singapore | 21 | 3.4% |
| Germany | 20 | 3.3% |
| Ireland | 20 | 3.3% |
| Poland | 20 | 3.3% |
| Australia | 19 | 3.1% |
| Spain | 18 | 2.9% |
| Portugal | 18 | 2.9% |
| ID | 17 | 2.8% |
| Netherlands | 17 | 2.8% |
| PH | 17 | 2.8% |
| VN | 17 | 2.8% |
| Austria | 16 | 2.6% |
| Japan | 16 | 2.6% |
| South Korea | 16 | 2.6% |
| MY | 16 | 2.6% |
| Sweden | 16 | 2.6% |
| TH | 16 | 2.6% |
| Taiwan | 16 | 2.6% |
| Hong Kong | 15 | 2.4% |
| India | 11 | 1.8% |
| China | 9 | 1.5% |
| Brazil | 7 | 1.1% |
| CO | 2 | 0.3% |
| Czechia | 2 | 0.3% |
| France | 2 | 0.3% |
| Mexico | 2 | 0.3% |
| RS | 2 | 0.3% |
| AR | 1 | 0.2% |
| EG | 1 | 0.2% |
| Italy | 1 | 0.2% |
| Latvia | 1 | 0.2% |
| New Zealand | 1 | 0.2% |
{skill}과(와) 함께 등장하는 스킬
Rails과(와) 같은 공고에서 가장 자주 요구되는 스킬.
Python n=9,587
Excel n=9,003
SQL n=7,324
Roadmapping n=7,151
AWS n=6,210
LLM n=5,045
Agile n=4,513
CI/CD n=4,455
iOS n=4,411
Salesforce n=4,044
CRM n=3,905
Azure n=3,894
관련 스킬
Procurement n=3,893
Supply Chain n=3,812
GCP n=3,515
Kubernetes n=3,343
Negotiation n=3,223
React n=3,097
Java n=3,014
Git n=2,902
Account Management n=2,710
A/B Testing n=2,658
TypeScript n=2,591
Payroll n=2,517
방법: 건수는 공개 채용 공고 기준이며, 보상은 고용주가 급여 범위를 명시한 공고만 사용합니다. salaries.geo_answer_method →