스킬: 보상과 채용 수요

SQL 채용과 보상

SQL을(를) 요구하는 공개 채용 수, 고용주가 명시한 보상, 그리고 그 수요가 어디에 분포하는지.

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7,329 개 공개 채용 · 5.5% 의 공고 · 중앙값 $157,000/yr 기준일 2026-10-18

인용 가능한 요약

2026-10-18 기준 SQL은(는) 7,329개 공개 채용(전체 공고의 5.5%)에 등장하며, 고용주 명시 보상 중위값은 157,000(P25 107,500 – P75 209,000)입니다.

n=7,329, 기준일 2026-10-18 · 이 스킬 지표 계산 방식

7,329
공개 채용
5.5%
전체 공고 대비 비중
의 공고
2,782
급여 범위 포함 공고
$157,000
명시 보상 중위값
P25 $107,500 · P75 $209,000

이 스킬을 채용하는 직무군

이 스킬을 언급한 공고가 직무군별로 어떻게 분포하는지.

Engineering43.3% (3,170)Data & ML27.6% (2,021)Consulting7.9% (581)Operations4.7% (348)Sales3.6% (266)Other3.2% (234)Product3.0% (217)Finance2.9% (216)

직무군별 수요

직무군 공개 채용 해당 스킬 공고 내 비중
Engineering 3,170 43.3%
Data & ML 2,021 27.6%
Consulting 581 7.9%
Operations 348 4.7%
Sales 266 3.6%
Other 234 3.2%
Product 217 3.0%
Finance 216 2.9%
Marketing 132 1.8%
Support 72 1.0%
People & HR 25 0.3%
Legal 22 0.3%
Retail & Hospitality 13 0.2%
Design 12 0.2%

국가별 스킬 수요

국가/지역 공개 채용 해당 스킬 공고 내 비중
United States 2,569 35.1%
India 528 7.2%
United Kingdom 385 5.3%
Canada 369 5.0%
Germany 269 3.7%
Brazil 221 3.0%
Mexico 181 2.5%
France 164 2.2%
Poland 157 2.1%
Spain 142 1.9%
Singapore 141 1.9%
Portugal 103 1.4%
Japan 76 1.0%
AR 74 1.0%
Netherlands 71 1.0%
Ireland 70 1.0%
Australia 59 0.8%
CO 58 0.8%
Greece 50 0.7%
PE 50 0.7%
United Arab Emirates 43 0.6%
Switzerland 38 0.5%
Sweden 38 0.5%
PH 37 0.5%
China 35 0.5%
Italy 34 0.5%
EG 33 0.5%
Bulgaria 31 0.4%
Slovakia 30 0.4%
UA 29 0.4%
CL 28 0.4%
South Korea 28 0.4%
CR 27 0.4%
MY 26 0.4%
Belgium 23 0.3%
Luxembourg 23 0.3%
SA 22 0.3%
UY 22 0.3%
VN 22 0.3%
Austria 21 0.3%
Czechia 20 0.3%
TH 20 0.3%
Taiwan 20 0.3%
Romania 19 0.3%
RS 19 0.3%
ID 18 0.2%
Hong Kong 16 0.2%
Hungary 16 0.2%
Israel 16 0.2%
Lithuania 15 0.2%
New Zealand 14 0.2%
ZA 14 0.2%
Denmark 11 0.2%
Estonia 10 0.1%
MT 10 0.1%
CY 9 0.1%
Latvia 9 0.1%
Finland 7 0.1%
MA 7 0.1%
Norway 6 0.1%
NG 4 0.1%
TR 3 0.0%
KE 2 0.0%
QA 2 0.0%
Croatia 1 0.0%
TN 1 0.0%

함께 등장하는 스킬

SQL과(와) 같은 공고에서 가장 자주 요구되는 스킬.

관련 스킬

방법: 건수는 공개 채용 공고 기준이며, 보상은 고용주가 급여 범위를 명시한 공고만 사용합니다. salaries.geo_answer_method →