스킬: 보상과 채용 수요
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Underwriting 채용과 보상
Underwriting을(를) 요구하는 공개 채용 수, 고용주가 명시한 보상, 그리고 그 수요가 어디에 분포하는지.
인용 가능한 요약
2026-10-18 기준 Underwriting은(는) 335개 공개 채용(전체 공고의 0.3%)에 등장하며, 고용주 명시 보상 중위값은 180,500(P25 116,017 – P75 250,000)입니다.
n=335, 기준일 2026-10-18 · 이 스킬 지표 계산 방식
335
공개 채용
0.3%
전체 공고 대비 비중
155
급여 범위 포함 공고
$180,500
명시 보상 중위값
이 스킬을 채용하는 직무군
이 스킬을 언급한 공고가 직무군별로 어떻게 분포하는지.
직무군별 수요
| 직무군 | 공개 채용 | 해당 스킬 공고 내 비중 |
|---|---|---|
| Sales | 66 | 19.7% |
| Data & ML | 45 | 13.4% |
| Operations | 40 | 11.9% |
| Engineering | 37 | 11.0% |
| Finance | 36 | 10.7% |
| Product | 33 | 9.9% |
| Other | 30 | 9.0% |
| Consulting | 18 | 5.4% |
| Support | 11 | 3.3% |
| Legal | 7 | 2.1% |
| Retail & Hospitality | 5 | 1.5% |
| People & HR | 4 | 1.2% |
| Marketing | 3 | 0.9% |
국가별 스킬 수요
| 국가/지역 | 공개 채용 | 해당 스킬 공고 내 비중 |
|---|---|---|
| United States | 168 | 50.1% |
| India | 29 | 8.7% |
| United Kingdom | 21 | 6.3% |
| Canada | 12 | 3.6% |
| France | 9 | 2.7% |
| Brazil | 8 | 2.4% |
| Poland | 7 | 2.1% |
| China | 6 | 1.8% |
| Ireland | 5 | 1.5% |
| Mexico | 5 | 1.5% |
| AR | 3 | 0.9% |
| ID | 3 | 0.9% |
| PH | 3 | 0.9% |
| Portugal | 3 | 0.9% |
| Singapore | 3 | 0.9% |
| Belgium | 2 | 0.6% |
| Germany | 2 | 0.6% |
| EG | 2 | 0.6% |
| Netherlands | 2 | 0.6% |
| New Zealand | 2 | 0.6% |
| Slovakia | 2 | 0.6% |
| UY | 2 | 0.6% |
| ZA | 2 | 0.6% |
| Spain | 1 | 0.3% |
| Greece | 1 | 0.3% |
| Israel | 1 | 0.3% |
| Italy | 1 | 0.3% |
| Japan | 1 | 0.3% |
| South Korea | 1 | 0.3% |
| MY | 1 | 0.3% |
| Taiwan | 1 | 0.3% |
| VN | 1 | 0.3% |
함께 등장하는 스킬
Underwriting과(와) 같은 공고에서 가장 자주 요구되는 스킬.
Python n=9,587
Excel n=9,003
SQL n=7,324
Roadmapping n=7,151
AWS n=6,210
LLM n=5,045
Agile n=4,513
CI/CD n=4,455
iOS n=4,411
Salesforce n=4,044
CRM n=3,905
Azure n=3,894
관련 스킬
Procurement n=3,893
Supply Chain n=3,812
GCP n=3,515
Kubernetes n=3,343
Negotiation n=3,223
React n=3,097
Java n=3,014
Git n=2,902
Account Management n=2,710
A/B Testing n=2,658
TypeScript n=2,591
Payroll n=2,517
방법: 건수는 공개 채용 공고 기준이며, 보상은 고용주가 급여 범위를 명시한 공고만 사용합니다. salaries.geo_answer_method →