CI/CD: Stellen und Vergütung
Wie viele offene Stellen CI/CD verlangen, welche Vergütung Arbeitgeber dafür ausweisen und wo diese Nachfrage sitzt.
Zitierfähige Zusammenfassung
CI/CD erscheint in 4,458 offenen Stellen (3.3% der Anzeigen) mit einem arbeitgeberseitig ausgewiesenen Median von 170,000 (P25 123,783 – P75 216,104), Stand 2026-10-18.
n=4,458, Stand 2026-10-18 · Wie diese Skill-Kennzahlen berechnet werden
Welche Berufsfamilien diese Skill einstellen
Wo Stellen, die diese Skill nennen, über die Berufsfamilien verteilt sind.
Nachfrage nach Berufsfamilie
| Berufsfamilie | Offene Stellen | Anteil an den Stellen des Skills |
|---|---|---|
| Engineering | 3,368 | 75.5% |
| Data & ML | 735 | 16.5% |
| Consulting | 159 | 3.6% |
| Other | 78 | 1.7% |
| Sales | 36 | 0.8% |
| Operations | 29 | 0.7% |
| Product | 20 | 0.4% |
| Retail & Hospitality | 18 | 0.4% |
| Support | 5 | 0.1% |
| Finance | 4 | 0.1% |
| People & HR | 3 | 0.1% |
| Legal | 2 | 0.0% |
| Marketing | 1 | 0.0% |
Skill-Nachfrage nach Land
| Land | Offene Stellen | Anteil an den Stellen des Skills |
|---|---|---|
| United States | 1,420 | 31.9% |
| India | 391 | 8.8% |
| United Kingdom | 249 | 5.6% |
| Canada | 197 | 4.4% |
| Brazil | 167 | 3.7% |
| Mexico | 142 | 3.2% |
| Germany | 141 | 3.2% |
| Singapore | 106 | 2.4% |
| Poland | 96 | 2.2% |
| France | 95 | 2.1% |
| Spain | 89 | 2.0% |
| Portugal | 65 | 1.5% |
| AR | 48 | 1.1% |
| Slovakia | 48 | 1.1% |
| Australia | 46 | 1.0% |
| CO | 42 | 0.9% |
| PE | 41 | 0.9% |
| Greece | 39 | 0.9% |
| Ireland | 39 | 0.9% |
| Switzerland | 31 | 0.7% |
| Netherlands | 30 | 0.7% |
| Bulgaria | 29 | 0.7% |
| Sweden | 28 | 0.6% |
| South Korea | 26 | 0.6% |
| Italy | 24 | 0.5% |
| CR | 23 | 0.5% |
| Japan | 22 | 0.5% |
| New Zealand | 22 | 0.5% |
| UA | 22 | 0.5% |
| Israel | 21 | 0.5% |
| EG | 19 | 0.4% |
| CL | 18 | 0.4% |
| Belgium | 17 | 0.4% |
| UY | 16 | 0.4% |
| China | 15 | 0.3% |
| Czechia | 14 | 0.3% |
| Lithuania | 14 | 0.3% |
| Luxembourg | 14 | 0.3% |
| PH | 14 | 0.3% |
| United Arab Emirates | 13 | 0.3% |
| Romania | 13 | 0.3% |
| Hungary | 11 | 0.2% |
| MA | 10 | 0.2% |
| RS | 9 | 0.2% |
| Taiwan | 9 | 0.2% |
| VN | 9 | 0.2% |
| Denmark | 8 | 0.2% |
| TH | 8 | 0.2% |
| Finland | 7 | 0.2% |
| SA | 7 | 0.2% |
| Latvia | 6 | 0.1% |
| Austria | 5 | 0.1% |
| MT | 5 | 0.1% |
| MY | 5 | 0.1% |
| Norway | 5 | 0.1% |
| ZA | 5 | 0.1% |
| CY | 3 | 0.1% |
| Estonia | 3 | 0.1% |
| ID | 2 | 0.0% |
| NG | 1 | 0.0% |
| QA | 1 | 0.0% |
| TN | 1 | 0.0% |
Skills, die gemeinsam auftreten
Skills, die am häufigsten in denselben Stellenanzeigen wie CI/CD gefordert werden.
Verwandte Skills
Methodik: Die Zahlen stammen aus öffentlichen Stellenanzeigen; Vergütungswerte nutzen nur Anzeigen mit arbeitgeberseitig ausgewiesener Gehaltsspanne. salaries.geo_answer_method →